如题所述
在职场上是不是会遇到一些总是喜欢挑刺的领导呢?应该很多人会感觉很头大很烦,明明做的不错但还在要被责备,对方又是领导该怎么办呢?这边温州人力资源网教职场小伙伴几招,让领导对你刮目相看!
遇到这样喜欢刁难、挑刺的领导并不是因为你做的不好而是你在职场上还不会说。
首先要学会捧杀
比如在汇报工作的时候,领导听后经常会说,“这个方案还是有很大问题,达不到要求,这不是你应该有的水平,还需要改改”
听到这话时首先不应该生气,这样只会增加自己日后的麻烦,应该直接说“领导你说的对,这边我充分认识到自己的不足,所以我这次的汇报核心逻辑就是希望得到您的指引,以便进一步的改进、完善,相信您的经验一定能解决这个问题”
第二招互卷
在汇报的时候领导常说“这个事情我也说的很清楚了!”
这时候就应该回答说“是啊,是我理解的不够透彻,非常抱歉,恳请领导你再说一遍,我这做好记录会严格按照你的指示做好”
然后在下次汇报的时候配合上第三招强化
在下次汇报的时候,第一句话就可以说“领导这次的方案我严格按照你的指示进行了调整,当然也知道一定和你的要求还有差距,希望能够再次得到你的指点”这样后希望领导就不会在挑刺了
当然还有一些领导还会常用“不要我说怎么做,你就怎么做,你要有自己的想法”
这个时候就千万不要去表达自己的想法,应该告诉领导,自己充分对比过领导提出的想法和团队的想法,最后确实在各个层面中领导的想法更有落地性和可执行性,我们还不够成熟,但是我们会继续努力。
在职场中会经常遇到一些让自己烦恼的事,这时候不要用情绪来左右自己,相信做自己情绪的主人,用高情商的沟通技巧来解决问题和提高工作效率才是我们应该做的。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们,会在第一时间回复你。
在工作中,很多人会遇到向上司报告工作,却经常性地被上司刁难、挑剔、骂责的情况。这种情况如果长期得不到良好的解决,可能会对个人的工作心态、成长发展和身心健康产生很负面的影响。为了避免这种情况,以下是一些应对方法。
1.保持平和心态:被上司刁难、挑剔、骂责的时候,一定要控制自己的情绪,避免情绪失控。正确的方法是冷静地接受上司的指责,并和上司进行积极有效的沟通,如根据上司的指令和反馈,进一步优化已做的工作。
2.保持独立思考:员工应该具有独立思考和独立判断的能力,能够独立分析自己的工作,有需要时以自己的专业知识和实践经验为依据,并对其做出合适的决策和行动,给上司提出明确、合理的解决方案。
3.寻求帮助:当员工在工作中遇到常规或重大的问题并且没有办法独立解决时,应该向同事和管理层寻求帮助。同时,要尽量避免刻意怠工和对工作避而不做的情况。
4.提高职业发展:要想避免被上司刁难,员工必须始终保持高效工作节奏和学习态度,不停止学习和提升自己的专业能力。实际上,这是员工确立一定的职业竞争能力的必经之路,也是解决刁难问题的重要方法。通过进修、再培训,英语语言学习和专业知识学习等手段,一方面提高自己在工作中的应对能力,另一方面也有助于提高企业对自己的期望和价值,防止和避免上司的刁难行为。
总之,遇到上司的刁难、挑剔、骂责的时候,员工应该保持平和心态、独立思考、寻求帮助及提高职业发展能力等方法,帮助自己化解危机,走出困境。应该在求职和入职前充分了解和掌握企业的文化、管理模式等情况,以避免在新环境中遭到刁难。