对老板而言，是喜欢听话的员工还是能力强的员工呢？为什么？

对于老板来说，这取决于企业处于哪个阶段。对员工的能力和服从性有不同的要求。如果企业处于创业阶段，有能力的员工会更受老板重视；如果企业一直在稳步发展，听话的员工是对老板忠诚的体现，可以得到老板更多的关注。

所以有时候不能一概而论。世界上唯一不变的是，他们总是在变化。2018年初，我朋友的孩子，一个1992年的小姑娘，从事销售工作。由于销售的机会，我认识了一个客户。客户的儿子自己创业，就把这个女孩推荐给他儿子。

当时是说合伙做生意，除了客户的儿子冷先生和他的两个同学外。一起创业，做起了类似好康的清洁公司。在早期，没有名字，没有技术，完全从零开始。冷先生和他的同学做资本投资，一个朋友的女儿做技术入股。一般来说，作为领导，肯定会喜欢能力强的人，因为能力强的下属能给单位带来更好的发展和效益，这样领导会更省心省力。听话的人一般来说，领导容易管理，同时也使领导更容易把队伍凝聚起来，有利于提高工作效率。一般来说，应根据领导的需要而定。有些单位需要能力强的人，领导就会重视有能力的人。有的单位需要纪律性强的人，管理者可能更喜欢听话的人。

小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。分享就到这里了，喜欢我，就请关注我吧。如果大家有什么想.法，可以在下面的评论中告诉我们。