如题所述
也许是性格的问题,也许是使用方法不对,导致我一直对阿里系的产品印象不好,今天聊聊我认为阿里系产品有哪些令人反感的特点,看看大家是否感同身受。
1.钉钉
2013年左右,我在银行工作,公司业务部,主要工作内容就是每天奔波于各个公司客户之间,放贷款、拉存款,除了每周的周会,基本上只有晚上会在行里出现,整理资料、撰写调查报告等,行里也从来不要求市场人员坐班,一直是业绩导向,只要能完成业绩,天天在家睡觉都行。突然有一天分行发通知计划使用钉钉软件,征求大家意见,大概意思就是以后可以远程打卡、提交工作总结等等。其他的条线我不清楚,公司业务部在北京总共有大概600多人,全都投的反对票。分行没办法,说是战略合作,让大家都下载钉钉,用不用的再说。后来审批贷款时候跟阿里的人有接触,聊到这个事儿,那个人说,钉钉的产品理念是站在权利一方的,是为管理者服务的,领导让你用你就得用,这是我第一次觉得阿里的产品从设计之初就没考虑用户感受,因此产生了反感。
2.芝麻信用
2015年左右,有一天单位的小姑娘(刚毕业,我徒弟)叽叽喳喳跟我说她芝麻信用分700分(具体多少记不清楚,大概就是还不错的意思吧),然后问我多少分,我说我不清楚这个东西,她说下载个支付宝就可以看分数了,因为工作原因,我对这种评价信用的东西还是比较感兴趣的,就下载了一个,然后让我惊讶的是我的芝麻分只有她的一半,顿时有点懵,我工作多年,有车有房有存款,小姑娘刚毕业,拿着试用期工资,租房住,房租还跟我借了一些,我的信用怎么会不如她的好呢?于是我就开始分析这个打分体系,发现我分低的原因,是因为我从不使用淘宝、支付宝等阿里的产品,它无法收集到我的信息,所以直接给了一个低分,如果我想增加分数,可以多用阿里的产品,可以上传房产证车本等等。当时我就被气笑了,这个行为简直就是在绑架用户,客户不用你们的产品,就给打低分,那你就不能叫信用分,最多叫个阿里用户 历史 消费记录。拿不到信息就打低分,就相当于我在做尽职调查时候,还没拿到企业的财务报表、业务台账等,就判断这个企业经营不好。从那以后,我看清了阿里的套路,马云很厉害,阿里很厉害,但是他们把所有用户都当傻子了,因此我更反感阿里了。
3.花名文化
花名文化我没有那么反感,只是看法略有不同。我去阿里谈事儿的时候,他们很自豪介绍花名文化,说这样可以拉近团队关系,交流时也不会紧张,我好奇的问了一句,如果上级叫段誉,下级叫段正淳,女性叫龙女,男性叫降龙十八掌,会不会有点尴尬呢,现场瞬间冻住。说实话,我觉得我们中国传统的 社会 文化挺好的,在职场中,大哥大姐老师小张小王等等称呼都挺亲切的,更容易拉近同事关系,同时职场是个职务分明的生态,必要的尊重还是要保持的,尊长有序不代表交流时候就会有压力,压力绝对不会因为换个名字就消除了。所以我一直认为花名有一定的炒作嫌疑。
4. 健康 码
由于我一直不用支付宝、淘宝等阿里的产品,所以逐渐淡忘了对阿里的反感,直到2020年中旬,我出差到南方去办事儿,在机场先办理本地和目的地的 健康 码,办妥后开始登机,在登机后起飞前,空姐开始要求大家通过支付宝,再办理一下目的地的 健康 宝。逐渐快淡忘的反感一下就回来了,并且因为疫情期间出差的种种不便,让我更加气愤,我告诉空姐我不用支付宝,空姐说不用支付宝办理 健康 宝就不能入目的地机场,我直接打开手机录像,说麻烦你再说一遍刚才的话,我非常明确的告诉你,我不用支付宝,也不打算下载支付宝,同时我在登机前已经使用小程序办理了目的地的 健康 宝,如果你认为这样不行,必须使用支付宝办理,那我就公开视频,至于你们航空公司或者目的机场与支付宝达成了什么样的合作,你们去向 社会 解释吧,空姐马上道了歉,拿出了纸质的登记表,让不用支付宝的用户进行登记,我不清楚这个行为是空姐偷懒的行为,还是航空公司与阿里达成了合作,但我认为我既然已经使用其他工具办理了手续,再让我用支付宝办理,也算是一种变相的胁迫用户吧。
上面的观点仅是个人体会,或许片面了,或许偏差了,但是确实是我的真实感受。
我一直认为很多互联网公司其实是无良的,以行方便为由,变相强制注册,例如饭店里的扫码点餐等等,大家也说说你们遭遇过的令人反感的互联网产品吧。
1.钉钉
2013年左右,我在银行工作,公司业务部,主要工作内容就是每天奔波于各个公司客户之间,放贷款、拉存款,除了每周的周会,基本上只有晚上会在行里出现,整理资料、撰写调查报告等,行里也从来不要求市场人员坐班,一直是业绩导向,只要能完成业绩,天天在家睡觉都行。突然有一天分行发通知计划使用钉钉软件,征求大家意见,大概意思就是以后可以远程打卡、提交工作总结等等。其他的条线我不清楚,公司业务部在北京总共有大概600多人,全都投的反对票。分行没办法,说是战略合作,让大家都下载钉钉,用不用的再说。后来审批贷款时候跟阿里的人有接触,聊到这个事儿,那个人说,钉钉的产品理念是站在权利一方的,是为管理者服务的,领导让你用你就得用,这是我第一次觉得阿里的产品从设计之初就没考虑用户感受,因此产生了反感。
2.芝麻信用
2015年左右,有一天单位的小姑娘(刚毕业,我徒弟)叽叽喳喳跟我说她芝麻信用分700分(具体多少记不清楚,大概就是还不错的意思吧),然后问我多少分,我说我不清楚这个东西,她说下载个支付宝就可以看分数了,因为工作原因,我对这种评价信用的东西还是比较感兴趣的,就下载了一个,然后让我惊讶的是我的芝麻分只有她的一半,顿时有点懵,我工作多年,有车有房有存款,小姑娘刚毕业,拿着试用期工资,租房住,房租还跟我借了一些,我的信用怎么会不如她的好呢?于是我就开始分析这个打分体系,发现我分低的原因,是因为我从不使用淘宝、支付宝等阿里的产品,它无法收集到我的信息,所以直接给了一个低分,如果我想增加分数,可以多用阿里的产品,可以上传房产证车本等等。当时我就被气笑了,这个行为简直就是在绑架用户,客户不用你们的产品,就给打低分,那你就不能叫信用分,最多叫个阿里用户 历史 消费记录。拿不到信息就打低分,就相当于我在做尽职调查时候,还没拿到企业的财务报表、业务台账等,就判断这个企业经营不好。从那以后,我看清了阿里的套路,马云很厉害,阿里很厉害,但是他们把所有用户都当傻子了,因此我更反感阿里了。
3.花名文化
花名文化我没有那么反感,只是看法略有不同。我去阿里谈事儿的时候,他们很自豪介绍花名文化,说这样可以拉近团队关系,交流时也不会紧张,我好奇的问了一句,如果上级叫段誉,下级叫段正淳,女性叫龙女,男性叫降龙十八掌,会不会有点尴尬呢,现场瞬间冻住。说实话,我觉得我们中国传统的 社会 文化挺好的,在职场中,大哥大姐老师小张小王等等称呼都挺亲切的,更容易拉近同事关系,同时职场是个职务分明的生态,必要的尊重还是要保持的,尊长有序不代表交流时候就会有压力,压力绝对不会因为换个名字就消除了。所以我一直认为花名有一定的炒作嫌疑。
4. 健康 码
由于我一直不用支付宝、淘宝等阿里的产品,所以逐渐淡忘了对阿里的反感,直到2020年中旬,我出差到南方去办事儿,在机场先办理本地和目的地的 健康 码,办妥后开始登机,在登机后起飞前,空姐开始要求大家通过支付宝,再办理一下目的地的 健康 宝。逐渐快淡忘的反感一下就回来了,并且因为疫情期间出差的种种不便,让我更加气愤,我告诉空姐我不用支付宝,空姐说不用支付宝办理 健康 宝就不能入目的地机场,我直接打开手机录像,说麻烦你再说一遍刚才的话,我非常明确的告诉你,我不用支付宝,也不打算下载支付宝,同时我在登机前已经使用小程序办理了目的地的 健康 宝,如果你认为这样不行,必须使用支付宝办理,那我就公开视频,至于你们航空公司或者目的机场与支付宝达成了什么样的合作,你们去向 社会 解释吧,空姐马上道了歉,拿出了纸质的登记表,让不用支付宝的用户进行登记,我不清楚这个行为是空姐偷懒的行为,还是航空公司与阿里达成了合作,但我认为我既然已经使用其他工具办理了手续,再让我用支付宝办理,也算是一种变相的胁迫用户吧。
上面的观点仅是个人体会,或许片面了,或许偏差了,但是确实是我的真实感受。
我一直认为很多互联网公司其实是无良的,以行方便为由,变相强制注册,例如饭店里的扫码点餐等等,大家也说说你们遭遇过的令人反感的互联网产品吧。
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