如题所述
也许是性格的问题，也许是使用方法不对，导致我一直对阿里系的产品印象不好，今天聊聊我认为阿里系产品有哪些令人反感的特点，看看大家是否感同身受。
1.钉钉
2013年左右，我在银行工作，公司业务部，主要工作内容就是每天奔波于各个公司客户之间，放贷款、拉存款，除了每周的周会，基本上只有晚上会在行里出现，整理资料、撰写调查报告等，行里也从来不要求市场人员坐班，一直是业绩导向，只要能完成业绩，天天在家睡觉都行。突然有一天分行发通知计划使用钉钉软件，征求大家意见，大概意思就是以后可以远程打卡、提交工作总结等等。其他的条线我不清楚，公司业务部在北京总共有大概600多人，全都投的反对票。分行没办法，说是战略合作，让大家都下载钉钉，用不用的再说。后来审批贷款时候跟阿里的人有接触，聊到这个事儿，那个人说，钉钉的产品理念是站在权利一方的，是为管理者服务的，领导让你用你就得用，这是我第一次觉得阿里的产品从设计之初就没考虑用户感受，因此产生了反感。
2.芝麻信用
2015年左右，有一天单位的小姑娘（刚毕业，我徒弟）叽叽喳喳跟我说她芝麻信用分700分（具体多少记不清楚，大概就是还不错的意思吧），然后问我多少分，我说我不清楚这个东西，她说下载个支付宝就可以看分数了，因为工作原因，我对这种评价信用的东西还是比较感兴趣的，就下载了一个，然后让我惊讶的是我的芝麻分只有她的一半，顿时有点懵，我工作多年，有车有房有存款，小姑娘刚毕业，拿着试用期工资，租房住，房租还跟我借了一些，我的信用怎么会不如她的好呢？于是我就开始分析这个打分体系，发现我分低的原因，是因为我从不使用淘宝、支付宝等阿里的产品，它无法收集到我的信息，所以直接给了一个低分，如果我想增加分数，可以多用阿里的产品，可以上传房产证车本等等。当时我就被气笑了，这个行为简直就是在绑架用户，客户不用你们的产品，就给打低分，那你就不能叫信用分，最多叫个阿里用户 历史 消费记录。拿不到信息就打低分，就相当于我在做尽职调查时候，还没拿到企业的财务报表、业务台账等，就判断这个企业经营不好。从那以后，我看清了阿里的套路，马云很厉害，阿里很厉害，但是他们把所有用户都当傻子了，因此我更反感阿里了。
3.花名文化
花名文化我没有那么反感，只是看法略有不同。我去阿里谈事儿的时候，他们很自豪介绍花名文化，说这样可以拉近团队关系，交流时也不会紧张，我好奇的问了一句，如果上级叫段誉，下级叫段正淳，女性叫龙女，男性叫降龙十八掌，会不会有点尴尬呢，现场瞬间冻住。说实话，我觉得我们中国传统的 社会 文化挺好的，在职场中，大哥大姐老师小张小王等等称呼都挺亲切的，更容易拉近同事关系，同时职场是个职务分明的生态，必要的尊重还是要保持的，尊长有序不代表交流时候就会有压力，压力绝对不会因为换个名字就消除了。所以我一直认为花名有一定的炒作嫌疑。
4. 健康 码
由于我一直不用支付宝、淘宝等阿里的产品，所以逐渐淡忘了对阿里的反感，直到2020年中旬，我出差到南方去办事儿，在机场先办理本地和目的地的 健康 码，办妥后开始登机，在登机后起飞前，空姐开始要求大家通过支付宝，再办理一下目的地的 健康 宝。逐渐快淡忘的反感一下就回来了，并且因为疫情期间出差的种种不便，让我更加气愤，我告诉空姐我不用支付宝，空姐说不用支付宝办理 健康 宝就不能入目的地机场，我直接打开手机录像，说麻烦你再说一遍刚才的话，我非常明确的告诉你，我不用支付宝，也不打算下载支付宝，同时我在登机前已经使用小程序办理了目的地的 健康 宝，如果你认为这样不行，必须使用支付宝办理，那我就公开视频，至于你们航空公司或者目的机场与支付宝达成了什么样的合作，你们去向 社会 解释吧，空姐马上道了歉，拿出了纸质的登记表，让不用支付宝的用户进行登记，我不清楚这个行为是空姐偷懒的行为，还是航空公司与阿里达成了合作，但我认为我既然已经使用其他工具办理了手续，再让我用支付宝办理，也算是一种变相的胁迫用户吧。
上面的观点仅是个人体会，或许片面了，或许偏差了，但是确实是我的真实感受。
我一直认为很多互联网公司其实是无良的，以行方便为由，变相强制注册，例如饭店里的扫码点餐等等，大家也说说你们遭遇过的令人反感的互联网产品吧。
1.钉钉
2013年左右，我在银行工作，公司业务部，主要工作内容就是每天奔波于各个公司客户之间，放贷款、拉存款，除了每周的周会，基本上只有晚上会在行里出现，整理资料、撰写调查报告等，行里也从来不要求市场人员坐班，一直是业绩导向，只要能完成业绩，天天在家睡觉都行。突然有一天分行发通知计划使用钉钉软件，征求大家意见，大概意思就是以后可以远程打卡、提交工作总结等等。其他的条线我不清楚，公司业务部在北京总共有大概600多人，全都投的反对票。分行没办法，说是战略合作，让大家都下载钉钉，用不用的再说。后来审批贷款时候跟阿里的人有接触，聊到这个事儿，那个人说，钉钉的产品理念是站在权利一方的，是为管理者服务的，领导让你用你就得用，这是我第一次觉得阿里的产品从设计之初就没考虑用户感受，因此产生了反感。
2.芝麻信用
2015年左右，有一天单位的小姑娘（刚毕业，我徒弟）叽叽喳喳跟我说她芝麻信用分700分（具体多少记不清楚，大概就是还不错的意思吧），然后问我多少分，我说我不清楚这个东西，她说下载个支付宝就可以看分数了，因为工作原因，我对这种评价信用的东西还是比较感兴趣的，就下载了一个，然后让我惊讶的是我的芝麻分只有她的一半，顿时有点懵，我工作多年，有车有房有存款，小姑娘刚毕业，拿着试用期工资，租房住，房租还跟我借了一些，我的信用怎么会不如她的好呢？于是我就开始分析这个打分体系，发现我分低的原因，是因为我从不使用淘宝、支付宝等阿里的产品，它无法收集到我的信息，所以直接给了一个低分，如果我想增加分数，可以多用阿里的产品，可以上传房产证车本等等。当时我就被气笑了，这个行为简直就是在绑架用户，客户不用你们的产品，就给打低分，那你就不能叫信用分，最多叫个阿里用户 历史 消费记录。拿不到信息就打低分，就相当于我在做尽职调查时候，还没拿到企业的财务报表、业务台账等，就判断这个企业经营不好。从那以后，我看清了阿里的套路，马云很厉害，阿里很厉害，但是他们把所有用户都当傻子了，因此我更反感阿里了。
3.花名文化
花名文化我没有那么反感，只是看法略有不同。我去阿里谈事儿的时候，他们很自豪介绍花名文化，说这样可以拉近团队关系，交流时也不会紧张，我好奇的问了一句，如果上级叫段誉，下级叫段正淳，女性叫龙女，男性叫降龙十八掌，会不会有点尴尬呢，现场瞬间冻住。说实话，我觉得我们中国传统的 社会 文化挺好的，在职场中，大哥大姐老师小张小王等等称呼都挺亲切的，更容易拉近同事关系，同时职场是个职务分明的生态，必要的尊重还是要保持的，尊长有序不代表交流时候就会有压力，压力绝对不会因为换个名字就消除了。所以我一直认为花名有一定的炒作嫌疑。
4. 健康 码
由于我一直不用支付宝、淘宝等阿里的产品，所以逐渐淡忘了对阿里的反感，直到2020年中旬，我出差到南方去办事儿，在机场先办理本地和目的地的 健康 码，办妥后开始登机，在登机后起飞前，空姐开始要求大家通过支付宝，再办理一下目的地的 健康 宝。逐渐快淡忘的反感一下就回来了，并且因为疫情期间出差的种种不便，让我更加气愤，我告诉空姐我不用支付宝，空姐说不用支付宝办理 健康 宝就不能入目的地机场，我直接打开手机录像，说麻烦你再说一遍刚才的话，我非常明确的告诉你，我不用支付宝，也不打算下载支付宝，同时我在登机前已经使用小程序办理了目的地的 健康 宝，如果你认为这样不行，必须使用支付宝办理，那我就公开视频，至于你们航空公司或者目的机场与支付宝达成了什么样的合作，你们去向 社会 解释吧，空姐马上道了歉，拿出了纸质的登记表，让不用支付宝的用户进行登记，我不清楚这个行为是空姐偷懒的行为，还是航空公司与阿里达成了合作，但我认为我既然已经使用其他工具办理了手续，再让我用支付宝办理，也算是一种变相的胁迫用户吧。
上面的观点仅是个人体会，或许片面了，或许偏差了，但是确实是我的真实感受。
我一直认为很多互联网公司其实是无良的，以行方便为由，变相强制注册，例如饭店里的扫码点餐等等，大家也说说你们遭遇过的令人反感的互联网产品吧。
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