如题所述
人际交往的过程强调各种能力的充分调动，包括工作能力、社会融合度、社会凝聚力和自由度。但是，金不够，人不完整。这个世界上有各种性格和性格的人，比如理性的，内向而沉默的，外向而大胆的，诚实而木讷的，等等。根据社会刻板印象，诚实内向的人属于相对弱势的群体。虽然心理学一再强调，性格和性格没有好坏之分，但不得不说，诚实内向的人总是更容易吃亏，让别人占便宜，其实并不好。在心理咨询的过程中，经常有人向我抱怨，哭诉自己被自己的性格困扰。有人为自己的社会被动而苦恼，有人后悔错过了很多机会，有人专门咨询自己未来的职业方向。那么，从心理学角度来说，诚实内向的人适合做什么工作呢？
一、分析和咨询如果你仔细观察生活，你会发现诚实、内向的人通常很少说话。他们会在思考中弥补自己的沉默。换句话说，他们的思维能力和分析能力会更加突出，对一件事的看法和分析也会有所不同和深入。但分析咨询工作需要根据人们的心理或产品趋势做大量的规划和思考。比如财务分析师，财务分析，心理咨询等。，这些工作会让他们把更多的精力投入到思考和分析上，而不是琢磨怎么沟通。所以对于老实人和内向的人来说都是不错的选择。
一般来说，诚实内向的人更喜欢安静的环境，不希望别人打断自己的思考，也不喜欢别人干涉自己的决定。他们喜欢专注于自己的工作，更喜欢深入的研究和同等的产出。因此，一份快速的工作不适合他们。相比之下，研究型的职业和工作，比如科研、学者、工匠、艺术类的工作都适合他们。这些工作需要专注力和节奏，敢于平淡，愿意孤独，而不是一味地追求成绩和功德。这个要求和这类人的性格不谋而合，所以老实内向的人从事这些工作比较好。
你说的没错，这种人也可以从事需要很强社交能力和人际协调能力的工作。比如销售，公关，客服，广告。心理学家反复强调，内向和外向没有好坏之分，诚实的人如果没有规定说内向就不能从事这种工作。相反，很多老实人和内向的人会发展出一种前所未有的感觉和能力，那就是更有能力。现实中很多例子也说明了这个问题。很多销售公关方面的优秀人士都是比较老实内向的人。
