如题所述
在职场经历这么多年,从一个小白到一个职场老手,真的积累了很多的经验,下面就是我自己的总结,特别是那些职场菜鸟一定的看看。
1、必须与组织兼容,但最终你要成为你自己的领路人。
2、事儿压不垮人,但负面情绪和消极行为压得垮。
3、管理是一个中性词,向下管理自己,中间管理同事,向上管理领导,向外管理人际关系。
4、既然入了职场,就得让自己职业化,而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩,也要有自己的原则,更多时候,要服从于前者。
5、向领导或者同事提出问题时,要有自己的分析判断和解决方案。提问题挑毛病特别容易,怎么解决问题和毛病,可不是所有人都能搞定的。
6、你必须拥有梦想,即便很天马行空。在你疲惫的时候,它能慰藉到你,也可以引导你。
7、即便你不信奉长期主义,也要对其有所了解;即便你不相信第一性原理,也有必要对其有所了解。前者能让你长期保持某种状态,而后者能让你快速看清事物本质。
8、有些人喜欢走“行动-认知”路径,有些人则喜欢走“认知-行动”路径,各有好处,但从组织力强度来看,第二种路径走得更快一些。
9、你要善于总结经验,并且拥有自己的母题库。结果可以改变很多东西,由此产生的结果向前作用叫发展,向后作用叫落后。
10、提高生产力有很多种方式,在一定人数下,相比于广招人才,我更倾向于培养内部人才、调整管理机制的优化方式。
你好,作为一个在职场中打拼了几年的人,想把以下的经验分享给新入职场的你。
1、收起自己的个性与脾气。不论在任何单位,谁都不会像在家里那样关心和照顾你,个性过于张扬的话,会引起领导和同事的反感和不满,尽管说“合群”这个词意味着磨灭个性,但是在工作中确实需要收敛自己的个性与脾气。
2、害人之心不可有,防人之心不可无。在职场中,同事之间往往是存在竞争关系的,也许你的无心之言就会成为别人攻击你的“利器”。同事之间很多时候会谈论工作环境、工资水平和领导的好坏等等,不要过于展露锋芒,不要被别人利用。
3、做好本职工作。在任何一个地方,如果本职工作都做不好,注定不会受到领导的待见,工资收入也不会有明显的增加。因此要把自己的本职工作做好,打好基础才有更好的发展。
4、掌握自己的特有技能。在工作中不想被新人或者其他人所取代,就要在工作中有自己的特殊能力,多学习一些技术技能,提高自己的综合素质,才能不被工作所淘汰。
5、既要有妥协,更要有离开的勇气。工作中很多人都是很委曲求全的,大多数人都是苦苦在拼搏努力着,但如果有一天你的工作不能满足你的需求或者让你特别感到厌倦,那我也要有离开的勇气,敢于去闯出自己的一番天地。
工作也是一种修行,更是让自己活下去的依靠好好工作,努力学习,干出自己的一番事业来。
一、思想
人与动物本质的区别就是因为人会思考,尤其是在职场中,一个善于思考的人、一个有思想的人,总是能看到别人看不到的事,而对于一个职场菜鸟来说,有个正确的思想观念比什么都重要。
二、态度
有人说态度决定一切,甚至上升到态度决定成败的关键,但我却不这么认为,我认为态度是决定我们接受与抗拒的因素,态度根本决定不了成败,但能决定对工作、对同事的方式。
三、行动
微商中有句话说得很有道理:”一等二看三落空,一想二干三成功“,职场也一样,想万次不如说千次,说千次不如做一次。”人的一生中会换很多份工作,有时候往前一步就是巅峰,只要行动起来就会有收获。
四、心态
古语云:“不以物喜不以己悲”,在职场中,尤其是对菜鸟来说,初入职场一切都是新的,一切都是从零开始。如果能拥有一个良好的心态,是有助于自己想更好的方向发展,虽然身边的环境能影响我们的心态,但最重要的是懂得自我调节。
五、事实
在职场工作过几年的老司机都知道,职场中最有说服力的是“业绩”、是“事实”,不管你怎么用心、不管你怎么努力,最终没有为企业带来效益,那这一切的努力都是在做无用功。其实在职场中,做什么不重要,重要的是要以“事实、业绩”说话,不然又怎么体现你的价值?
六、原则
恰普曼曾说过这样一句名言:“无论是美女的歌声,还是鬣狗的狂吠,无论是鳄鱼的眼泪,还是恶狼的嚎叫,都不会使我动摇。”其实职场也一样,尤其是对职场新人来说,职场的一切都是陌生的,无论我们经历什么,无论我们渴求什么,都要给自己定个原则和底线。
七、责任
从我们成为成年人的那一刻起,从父母老去、结婚生子、入职、升迁、加薪的那一刻起,我们就必须承担责任。职场管理者经常挂在嘴边的一句话:“做好是应该的,做不好是要负责任的”,而这个负责的人就是我们。
八、义务
古语云:“当一天和尚撞一天钟”,这句话的原意是当一天和尚就干一天和尚该干的活,形容人爱岗敬业;但到了近代,却被人们误解为过一天算一天,混日子。作为职场新人,我们要明白,从我们入职的那一刻起,我们对企业应尽的义务。
九、总结
攀登一座高山是困难的,但如果攀登一座丘陵却是非常简单的事。而总结实际上就是让我们通过汇总自己所学、所懂、所知,将其变成我们手里的工具,借用其效力最终达到终点。
总结虽然不一定会让我们有所收获,但善于总结的人会因此而发现自己的不足与优点,从而发扬或补足。
十、反思
古语云:“每日三省吾身”,咱们职场人做不到每日三省,但做到“静坐常思己过”还是很容易的,反思的目的不是让你拿自己与别人比较,而是针对自己的一些行为与他人的行为互相印证,从而判断出自己的过错。反思的意义不是为了寻找别人的错误,而是在反思自己的错误,从而修正自己做事、做人的方式、方法,让自己变得圆滑、优秀。
工作准备的职业态度。
1.坚持工作原则。
每个公司,都有一套自己的规章制度,加上我们的前提,是我们第一要做好准备的事情。
在工作中遇到的很多迷茫不能确定的事情,基本都和不熟悉规则有关。
比如,一个不符合规定的单子,领导让你签字。签,将来出了事背锅,不签,怕得罪领导。这时候怎么办,坚持工作原则,拒绝领导。背锅的后果比得罪了领导的后果严重多了。
而且第一次签了,以后不知道还有多少锅让你背。不可避免地成为领导的牺牲品。
再向上看一下,职场精英解决问题都是依据规则,我们应该向他们学习。
2.脸皮要厚。
成人之间互相帮助也是一种交换,作为一个职场新人,没有资源,同事自然不会主动帮助你了,那怎么办呢,多问,问一个不帮,那就多问几个,尽量以解决了自己的问题为结束。要做到这一点,没有一点儿心理准备是不行的。
3.学会拒绝。
在公司里,首要目标是全力完成公司既定的工作目标。其他的都是次要的,新入职场,不要忘记工作的主要目标,如果遇到和实现公司目标相抵触的事情,学会拒绝。
很多职场新人为了给大家留下好印象,为了博得同事和领导的赞扬,什么忙都帮,什么工作都做,最后,帮忙的工作也没做完,自己的本职工作做得也不尽如人意,只会影响自己在领导心目中的位置。
作为职场新人,要分清主次,在完成主要任务之前,学会拒绝次要目标。
工作中的职业能力。
1.专业技能的提升。
这个大家都明白,工作的本质是用自己的劳动去换取薪水沟通能力的提升。
身在职场,做什么事都不能离开工作的本质,提高了自己的专业技能,自然薪水就高,自己的价值也高,职场中的主动权也更多。
2.提高沟通能力。
在职场中,是用合适,而不是用对错来评价事物的。要做到能说的说,不能说的不要说。
在和领导谈话的时候,要站在领导的角度上去理解领导的要求,觉得领导错了,站在领导的位置上去想一下问题,用哪种方式更合适,或许就不会有问题了。
和同事交流的时候,只要不是原则性的问题,不要反驳别人的意见,如果不同意但想发言,可以说,我补充一下。
3.学会利益分享。
大家都在工作,如果能分享利益,就会得到大家的赞扬,愿意一起合作完成共同的目标。
单打独斗能得到的成绩,显然和大家一起合作能完成的成绩不是一个级别的。
本着利益最大化的角度,应该和同事分享利益,争取大家的合作,一起完成更大的目标,得到更大的利益。
善于总结。每天或每个星期结束工作后,要对自己的工作情况进行一次回味,或简单梳理,想想哪些做好了,哪些还没到位,好的有什么经验,不足的是什么原因,都要进行自我反思,对的坚持发扬,错的及时改正,避免错误重犯。切忌得过且过,不以为然。
谦虚好学。初入职场,诸多方面都是新手,要把自己当成“小学生”,谦虚好学,不耻下问,遇事主动向同事、领导和老同志请教,虚心听取他们的意见建议和方式方法,切莫先入为主,自以为是。
言而有信。有道说:“君子一言,驷马难追”。对于自己说出去的话,承诺过的事,一定要善始善终,及时回复,及时反馈。切忌只说不做,无声无息。
不踩红线。不管是政府机关,还是公司企业,都有法纪规定,自己要熟悉掌握这些法纪规定的条款、内容和要求,并严格遵守,避免踩踏“红线”,触碰“地雷”。切忌玩世不恭,随意为之。
形象阳光。自己平时要特别注意穿衣戴帽、干净卫生、文明礼貌等环节,穿着得体,见人微笑,爱打招呼,文明礼貌,待人诚恳,用自己的阳光形象赢得认可。切忌外表邋遢,目中无人。
通情达理。人在职场,人情世故,在所难免。对于人家的付出和帮助,要心存感激,爱说“谢谢”二字;出差或返家休假,适当带点地方小特产与同事、领导分享;遇到同事家中的红白喜事,也要入乡随俗,话到礼到。切忌一毛不拔,小气吝啬。
少说多干。在日常工作中,自己要多看少说,多做少说,要说也是言简意赅,简明扼要,不讲气话、脏话、过头话和伤人的话,切忌先入为主,多嘴滑舌。