如题所述
单位当时告知单位是一季度发一次工资的,请问三个月工资一次性发放扣个...
是一起发放三个月的工资，个税会合计到一起计算，造成多缴纳税款，很不合算。所以，
申报个税问题。请问发放工资时三个月工资一起发放会导致多交个税吗?
如果单位因资金紧张或其他原因，导致三个月的工资一起发放，那么个人所得税可以分三个月计算缴纳，无需合计计算个人所得税。在个人所得税申报时，只需在个人所得税明细申报表的“所得项目”栏中选择“工资薪金所得--补发工资项目”即可。这种处理方式有助于避免一次性发放大量工资导致的个人所得税负担...
三个月工资一起发怎么交个税
三个月工资一起发,一般情况下是因为资金周转问题。那么财务在做账的时候应该把每个月的工资计提出来,不需要合计计算个人所得税。 具体每个月工资个税计算方法如下: 如果财务把三个月的工资做在一个月里,会造成应纳税额增大,税率增加,个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了,你可以向当地税务...
好几个月工资一起发个税申报
【法律分析】工资分几次发，应合并几次工资所得，一起征收个人所得税。如果几个月工资一起发要扣个税的，因为个税是实行的收付实现制，在实际发放的当月就是把几个月的工资当做当月的收入来进行扣缴的，但是现在的个税还有一个年度汇算清缴，即使现在多少了，在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴...
要是一起发放三个月的工资个税会不会合计到一起计算啊?
工资、薪金的个人所得税，是按每月实际发放的收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。是一起发放三个月的工资，个税会合计到一起计算，造成多缴纳税款，很不合算。
工资跨月发放怎么报个税
一、工资隔月发放个税怎么报 (一)一次性补发的数月工资,应当分到个月分别计算应当的个人所得税,即按三个月的费用标准扣除。 (二)纳税人在当月发放以前月份工资时,符合以下条件的,可按工资所属月份,分别计算应纳税额。 1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录,但确实未有发放工资; 2、...
三个月工资放一起发了如何扣个人所得税
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一次性补发三个月的工资应如何申报扣缴个税?
对于一次性补发三个月工资如何申报扣缴个税的问题，答案其实取决于发放的时间点。如果这笔工资是在同一年度内发放，那么税务处理相对简单。按照现行的个税政策，个人所得税是按照自然年度来进行计算的，因此，只要这笔款项没有跨越年度的界限，一般情况下，你只需按照常规的工资薪金所得进行申报和扣缴即可，...
公司发放的季度奖金应按照全年一次性奖金计算
取得季度奖是按照取得该应税收入的所在月度与当月应税工资薪金一并计缴个税的。季度奖不属于偶然所得的性质，不应按次计缴个税。季度奖金，是季度发放的奖金，三个月为一个季度。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联，所以当公司以季度为单位结算业务的时候，绩效工资或奖金也按季度发放。
多个月工资一起发如何报个税
多个月工资一起发放时，个人所得税的申报和缴纳需要按照税法规定进行计算和申报。多个月工资一起发放时，个人所得税的申报和缴纳需要遵循一定的规定。由于多个月工资是在同一时间段内发放，因此在计算个人所得税时，需要将这些工资总额合并计算。一、计算应纳税所得额 首先，需要将多个月工资总额相加，...
