如题所述
当今社会人才竞争激烈，企业为保行业前列，也一直为保留和吸引行业人才“呕心沥血”。各大企业的员工福利越做越完善，越做越体贴，但只要做过福利采购的HR们都知道，这可是项吃力不讨好的活。要数企业福利采购们的痛点，无非是预算不足、选品困难、流程繁琐、满意度低、售后体验等。不过随着社会数字化发展进化，要解决这些问题也不难！专事专办，我们可以让员工福利平台来帮协助。那员工福利平台究竟能做到什么呢？
一、强大供应链，给到员工理想福利
一般数字化全场景员工福利平台，区别于企业直接将福利产品发放给员工的传统形式，企业将各项福利、激励预算，以积分的方式发放给员工，让员工通过员工福利平台自由选择和兑换适合自己的福利商品或服务。
员工福利平台，全面整合200+垂直领域优质供应商，链接超多品牌直供资源，精选100W+大牌品质好物，强大供应链。
百万商品，正品保障，超具性价比，且与员工工作、生活场景无缝衔接，赋予员工高自由度福利选择，满足了员工对福利的个性化需求。
平台同步了超多主流电商的新品、爆款与首发款。安心配送，7*14h专业客服在线，售后先行赔付等服务机制，更实现了全面无忧！
平台涵盖电商购物、美食餐饮、生活服务、交通出行、教育培训、休闲娱乐诸多板块，全面覆盖员工衣食住行场景。为员工提供高度适配、个性化的福利体验。
二、数字化全场景，升级员工福利体验
全场景：360°员工福利场景，例如：年节福利、津贴补助、健康管理、风险保障、培训发展、员工激励、特权服务、企业文化等，各种员工福利形式一站统筹管理发放，高效便捷！
福利统筹管理、员工职场关怀、企业文化建设……帮助企业在现有福利预算基础上，全方位升级员工福利体验，激发组织活力。
数字化：灵活可配置，兼容可定制
· 延展式：平台支持企业自主拓展开发应用，延伸多重实用职场功能
· 实时性：实时检测福利数据，精准反馈员工诉求
· 兼容性：兼容企业原供应商系统、人事系统和财务管理体系
· 定制化：支持企业专属定制，彰显企业文化
为降低劳动成本，提升员工体验，现在越来越多企业倾向于将员工服务外包，这样可以帮助企业HR们腾出手来做更多高价值的人事工作。而员工福利平台是将员工服务数字化、高效化、便捷化的主要工具之一，可以帮助企业降低采购成本，提升员工满意度，是企业员工服务发展的必然趋势。
