如题所述
不合法，单位也不能以此为由扣你的工资。
可以收集相关证据申请劳动仲裁（免费）。
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第1个回答 2016-02-03
法律上来讲，赢得会是你追问
公司合同上好想这么写的，旷工三天算自离，不给结工资，但两份合同都在公司，我也不知道具体规章制度怎么写的
