我刚进公司时，很上进，领导对我的影响很好，领导还打电话问我鼓励我，心里不甚感激！后来的时间里我一心学习摸索本职工作的技能，疏忽周围人际关系，平时不善言谈，时间长了，感觉领导很生疏，而且见到领导都不敢正眼相看，说话也没底气，有点畏缩的味道，表现的像是在回避，其实心理很想与领导交流；我知道这样下去的后果，“两败俱伤”，于公于私都没好处，我现在十分想挽救人际关系，不知道从何入手？需要做些什么？诚恳请教！瀑布在此有礼了！
你用了“挽救”这个词来描述你现在的人际关系？看来你现在有很大的危机感了。不过，你应该是位很负责任的人士，对工作的态度应该是没得挑的。不过可能主观意识比较强，当初可能认为只要把工作做好就行了，但是却忽略了周遭的人情世故。时间久了，交际能力变弱，习惯性就会对与人交往产生排斥或是畏惧心理。对于领导的的畏惧，也只是个突出的表现而已。
如果你恢复与人交往的信心和状态，自然而然面对和领导的沟通，就不会那么心存畏惧了。
试着去融入你身边的人群中，可能是不经意间的谈笑，和别人打的一个招呼，对对方的一个微笑，等等这些，可能都能帮你重拾那份自信。因为你还在这个群体中，不用怀有那份畏惧的心理，多些朋友谈天说地，你也会变得更加阳光，更加自信的。
如果你恢复与人交往的信心和状态，自然而然面对和领导的沟通，就不会那么心存畏惧了。
试着去融入你身边的人群中，可能是不经意间的谈笑，和别人打的一个招呼，对对方的一个微笑，等等这些，可能都能帮你重拾那份自信。因为你还在这个群体中，不用怀有那份畏惧的心理，多些朋友谈天说地，你也会变得更加阳光，更加自信的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2009-05-05
可以给他发短信啊，除了节日的问候以外，平时可以将工作中的成绩和体会向他汇报一下。
第2个回答 2009-05-05
打招呼 领导要拍马屁的
第3个回答 2009-05-05
请你看一下这文章：《多一只眼睛，看破关系的迷雾——心灵的六个定律》，一个人怎样对你，反映着他的内心。
你怎样对一个人，反映着你的内心。 你怎样对一个人，反映着你的内心。
这叫投射。
一个人怎样对你，可能是被你教会的。
你怎样对一个人，可能是被他教会的。 这叫投射。 一个人怎样对你，可能
这叫认同。
你怎样对一个人，反映着你的内心。 你怎样对一个人，反映着你的内心。
这叫投射。
一个人怎样对你，可能是被你教会的。
你怎样对一个人，可能是被他教会的。 这叫投射。 一个人怎样对你，可能
这叫认同。
参考资料：
第4个回答 2009-05-05
这年头不怕你没本事，就怕你不会拍马屁。这样下去是很危险的，特别是在政府机关。千万要记得在和领导接触是即要给足他面子，又要做到让他知道自己是有立场的人
第5个回答 2009-05-05
帮助帮助你，告诉你个有效办法，去给他送点礼，你门关系就自然出来了！~
参考资料：当时身在水深火热之中，才出现了我这块金子！！
