我的情况是：
1.09届应届毕业生 还没拿到毕业证
2.三方目前还在自己手里 学校20号上交一拨签的 下一拨估计在6月初 然后就没有机会了
3.现在在一家单位 干了两周 算试用 说试用期三个月 什么合同都没签 说等转正在签 那时我也已经毕业了
4.我自己没打算以后就留在这家工作 但是目前就是先有个落脚的地方
5.我不想签人才 我想有干部身份
所以我的矛盾是：
1.协议中的期限是以年为单位的，那我是不是一签就得至少1年呢？那如果我中途想走就算违约了是么?如果我就签1/2年可以不？
2.报到证是只有签了三方才能发么？还是等毕业了 都有呢？
3.三方最晚是在毕业之前签就可以么？还是必须得跟着学校的要求走啊？我知道很大成分三方是为学校就业率服务的，那如果到毕业我也不签 会有什么损失 或者和签了人有什么差别呢？
请不要仅仅粘贴复制答案 因为我现在真的很迷茫……
谢谢大家了先！
1.放心签1年协议，中间如果你想走，根据劳动合同法，只需提前一个月向公司提交书面即可，一个月到后，即可离职，公司不得借故拖延办理手续
1. 报到证不一定只有签协议才能发，报到证上的地址是你的落户地址，如果其他地方有接受你户口的地方，那么可以没有协议，但学校不一定允许这么做，影响他就业率的统计。
3.三方协议的直接影响就是你报到证和档案的发放，建议跟着学校规定走，国家这方面没有出台规定学校到底该怎么做，所以不要因为协议的签订影响自己的关系导出。
1. 报到证不一定只有签协议才能发，报到证上的地址是你的落户地址，如果其他地方有接受你户口的地方，那么可以没有协议，但学校不一定允许这么做，影响他就业率的统计。
3.三方协议的直接影响就是你报到证和档案的发放，建议跟着学校规定走，国家这方面没有出台规定学校到底该怎么做，所以不要因为协议的签订影响自己的关系导出。
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