情况大致是这样的: 我上班是两班倒.我是A班.她是B班. 业务培训的时候呢.我认真听..回到实践当中我上A班的时候我什么都能自己动手完成.等她上B班的时候什么都不会.(也不知道是没听还是没去还是怎么的.反正就是傻都不会.)不会就给我打电话.不会就给我打电话.原先跟她不熟.我本着能帮就帮的原则悉心教导.但是时间长了发现肯本不是那么回事..一次培训你记不住可能有特殊情况没去.或者心情不好没心思听.但是她却是次次要问.自从我能告诉她教她以后.我感觉以前还能多少听点.现在像是压根不听..也不记.用到的时候不会就问..没用到就拉倒.(我是这么猜的.) 因为什么都不会所以电话次数越来越平凡..她上7个小时班.最少3 个电话.我就有点反感.她到10点下班.有的时候累了下午睡一觉.电话也响..晚上吃饭电话也响.晚上累了睡得早点8点多睡觉也响.不止一次逛街朋友让我帮选衣服.我接了40分钟的电话..我朋友直接告诉我不买了..就走了.(可能是没空帮她选衣服吧.) 甚至有一天晚上9点多.我跟我老公做ai呢.电话也响..我们就停下了.又40多分钟..等我回来我发现我老公都是睡着了.第二天跟我抱怨了.我感觉严重的影响了我的正常生活.然后我现在就特别反感就开始不接她电话.那么问题来了..不接电话她就不会.交不了钱.卖不出去东西就跑单..跑单了.店长就生气.第二天店长就问我..给你打那么多电话你咋不接呢.找你那么费劲呢.你一天都忙啥呢之类的.说在不接.不接一次就罚多钱多钱.我改怎么办?她有权利么..毕竟还在一起工作.我也不能撕破脸..你给你老公XXOO你咋不接呢 我又不能说..我改怎么办?
2、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。
2）《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
很多时候，我们被这样的事烦，是因为你一开始没有拒绝，当你没有拒绝，别人把找你当成理所当然之后，你的烦恼就开始了。
除非公司规定，另一个同事在多长时间里，算是你的徒弟，你必须随时指导他。那你也要跟公司说好，到底带多长时间，带的时候这些额外付出，公司给多少补助费，别觉得不好意思，很多东西讲在明处，反而有利于处理关系，就怕像你这样，什么事都喜欢搞的模模糊糊，碰到烦恼才头疼。追问
她比我在的时间还长呢.我就值的时候她就已经在了..她都烦跑了一个了.我是顶替走的那个的~店长不知道跟她什么关系..不过肯定有点.全店人都能看的出来有点偏向她..可烦死我了..我都不想干了.
追答如果是这样，那你只能帮二手准备了。
找店长，如果她一直这样，需要你做他的保姆，那就给你补助，如果店长做不到，那就另找工作吧。
