如题所述
吏部是管选拔人才的部门。
吏部是中国古代署之一。东汉始置吏曹，改自尚书常侍曹，魏晋以后称吏部。隋、唐、五代，列为尚书省六部之首，长称为吏部尚书。吏指文职员，多是吏齐称，相等于现代的文职。
吏部下设吏部司、司封司、司勋司、考功司，掌管天下文的任免、考课、升降、勋封、调动等事务，类似的人民共和国人力资源和社会保障部。唐朝前期主持科举考试，开元二十四年将主试权转礼部管辖。唐朝中期，尚书省职权为诸使职侵夺，本部对于员的任免权力也日渐削弱。长称吏部尚书，置吏部侍郎二人。一度曾改称司列、天、文部，旋复旧。后代相沿不改。唯宋代使职盛行，吏部职务为审院、东西铨所掌，吏部尚书亦不治本部事。
唐朝吏部
唐朝时吏部设有：尚书一人，正三品；侍郎二人，正四品上；郎中二人，正五品上；员外郎二人，从六品上。
吏部主事四人，司封主事二人，司勋主事四人，考功主事三人。唐朝武德五年改选部曰吏部，七年省侍郎。贞观二年复置。龙朔元年改吏部曰司列，主爵曰司封，考功曰。武后光宅元年改吏部曰天。垂拱元年改主爵曰司封。天宝十一载改吏部曰文部，至德二载复旧。有吏部令史三十人，书令史六十人；制书令史十四人；甲库令史十一人，亭长八人，掌固十二人；司封令史四人，书令史九人，掌固四人；司勋令史三十三人，书令史六十七人，掌固四人；考功令史十五人，书令史三十人，掌固四人。
补充资料
科举制度是封建时代所可能采取的较公平的人才选拔形式，它扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期，科举制度正当发展成熟之初，显示出生气勃勃的进步，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。 [3]
从总体上来说，史学界对于唐代的科举制度基本上持肯定的态度，认为它为唐统治者招揽了人才，为社会下层民众提供了新的上升通道，动摇了门阀制度，扩大了统治基础，推动了文化的发展。
与封建社会其他所有选举制度相比 , 科举制度有其进步和合理。它造成了社会流动”，一定程度上改善了封建政治；科举的一整套严密的考试程式和制度，更被誉为是民族的杰出创造。科举制使应考之人获得公平竞争的机会，这对于调动人的积极因素，广泛搜罗人才，有着无可辩驳的优点。以考试取士，权在国家，考取者无私恩，黜落者无怨恨，亦有利于社会的安定和政治的清明。
吏部是中国古代署之一。东汉始置吏曹，改自尚书常侍曹，魏晋以后称吏部。隋、唐、五代，列为尚书省六部之首，长称为吏部尚书。吏指文职员，多是吏齐称，相等于现代的文职。
吏部下设吏部司、司封司、司勋司、考功司，掌管天下文的任免、考课、升降、勋封、调动等事务，类似的人民共和国人力资源和社会保障部。唐朝前期主持科举考试，开元二十四年将主试权转礼部管辖。唐朝中期，尚书省职权为诸使职侵夺，本部对于员的任免权力也日渐削弱。长称吏部尚书，置吏部侍郎二人。一度曾改称司列、天、文部，旋复旧。后代相沿不改。唯宋代使职盛行，吏部职务为审院、东西铨所掌，吏部尚书亦不治本部事。
唐朝吏部
唐朝时吏部设有：尚书一人，正三品；侍郎二人，正四品上；郎中二人，正五品上；员外郎二人，从六品上。
吏部主事四人，司封主事二人，司勋主事四人，考功主事三人。唐朝武德五年改选部曰吏部，七年省侍郎。贞观二年复置。龙朔元年改吏部曰司列，主爵曰司封，考功曰。武后光宅元年改吏部曰天。垂拱元年改主爵曰司封。天宝十一载改吏部曰文部，至德二载复旧。有吏部令史三十人，书令史六十人；制书令史十四人；甲库令史十一人，亭长八人，掌固十二人；司封令史四人，书令史九人，掌固四人；司勋令史三十三人，书令史六十七人，掌固四人；考功令史十五人，书令史三十人，掌固四人。
补充资料
科举制度是封建时代所可能采取的较公平的人才选拔形式，它扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期，科举制度正当发展成熟之初，显示出生气勃勃的进步，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。 [3]
从总体上来说，史学界对于唐代的科举制度基本上持肯定的态度，认为它为唐统治者招揽了人才，为社会下层民众提供了新的上升通道，动摇了门阀制度，扩大了统治基础，推动了文化的发展。
与封建社会其他所有选举制度相比 , 科举制度有其进步和合理。它造成了社会流动”，一定程度上改善了封建政治；科举的一整套严密的考试程式和制度，更被誉为是民族的杰出创造。科举制使应考之人获得公平竞争的机会，这对于调动人的积极因素，广泛搜罗人才，有着无可辩驳的优点。以考试取士，权在国家，考取者无私恩，黜落者无怨恨，亦有利于社会的安定和政治的清明。
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