初入职场，在人际交往上应该注意哪些？

初入公司，首要的核心任务是尽心尽力做好自己的本职工作，其次才是更好融入公司文化和同事圈子，具体如下：

1、要理清层级关系。刚入职场可能对单位内的各个部门职能、隶属关系、领导关系等都不清楚，所以要第一时间把这些关系理清，本部门的情况要第一时间了解和掌握，同时尽快的熟悉并牢记有关领导和人员的名字和职务，日常工作或部门间横向工作联系时不至于发生称呼错误问题，否则会很尴尬，也显得不够尊重别人，会给人留下不好的印象。相反作为新人打招呼时如果你能准确地叫出别人的名字或职务，就会给人一种尊重和在意的感觉，从而对你留下深刻的印象产生好感。

2、要谦虚好学。单位的很多老同事可能没有太高的学历，但他们经验丰富，工作能力强，所以在职场不要以学历自居，学历不代表能力，一定要放低姿态，让别人感受到你谦虚和诚恳的学习态度，你会很快获得别人的认可。

3、要热情周到。刚入职场的新人入职后很多人都会遇到“被老同事指挥”问题，要正确对待，不要过于强烈的抵触，应该通过自己的努力去改变这种现状，可以为同事提供一些力所能及的帮助和服务，比如主动打扫公共区域卫生、替别人代买午餐、代取快递等等，不要以为这样做很卑微，实则不然，通过这些小事大家会更快地接受你，可以快速融入集体和同事打成一片。

4、不在公共场合表现出小圈子主义。至少也是江湖，林子大了什么鸟儿都有，人们总是喜欢和自己意见一致的人形成一个小群体，都有感情也无可厚非。但企业是一个有规则的组织，其本质上是反对小山头主义的，所以在公司中一定不要表现出小群体主义，这将会扼杀掉职业发展。