我在知名外企工作8年，算是个小牛，准备换个环境，正好华为和我接触，想了解一下薪资
各位大侠，从网上找的，关于新员工入职的工资待遇就不要写了。
楼上回答笑死我了。。。
8年工作经验，5K???
华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。
华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。
有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。
总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。
其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。
最后我提一点：华为 还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。
8年工作经验，5K???
华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。
华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。
有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。
总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。
其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。
最后我提一点：华为 还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。
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第1个回答 2012-11-24
华为技术有限公司 软件工程师 本科 15k-20k 7年经验
工作主要是传送网通信设备软件开发、测试。主要使用语言是C++。
工作主要是传送网通信设备软件开发、测试。主要使用语言是C++。
第2个回答 2009-06-04
真正的外企小牛是绝对不会提这么愚蠢的儿科问题的，华为不是傻子，绝对不会要你的！
第3个回答 2009-06-01
不好意思，我是楼上的，刚才忘写了，补充一下: (IP不让补充回答)
去年的水平是：本科生5500，研究生6500
这是应届的。社招的 不一定。具体给你多少工资还是要 具体岗位的。每个岗位都有相应的buffer。
就这么多了。。。不知道哥们哪里的？如果是杭州的话，你这年龄推荐去道富养老。
去年的水平是：本科生5500，研究生6500
这是应届的。社招的 不一定。具体给你多少工资还是要 具体岗位的。每个岗位都有相应的buffer。
就这么多了。。。不知道哥们哪里的？如果是杭州的话，你这年龄推荐去道富养老。
第4个回答 2009-06-01
工资，看你从事什么岗位，和公司福利`
一般做技术的话，工资会相对稳定些，再加上你8年的工作经验，应该是个主任职务把，一般在5000UP。
薪水问题，要考你自己去争取。
要主动，要自己提出条件。
一般做技术的话，工资会相对稳定些，再加上你8年的工作经验，应该是个主任职务把，一般在5000UP。
薪水问题，要考你自己去争取。
要主动，要自己提出条件。
