如题所述
不卑不亢，在保证员工利益的前提下，站在员工角度分析问题，指出不当之处；再让员工换角度思考，以公司的利益为重，注意以帮助员工提升的角度贯穿整段谈话。（要让员工感觉到1、你在帮助他成长 2、你在为他考虑）
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第1个回答 2013-09-05
和员工谈话时不要当自己是领导，拿出自己的诚心，以诚换成，心换心，只要能融入员工中去，公司就一定能干出好的业绩
第2个回答 2013-09-05
当然是从工作谈起，最后慢慢进入你的话题。。
