如题所述
这个问题我也遇到，尤其是国企根本不讲原则，一句话，就把事发给你了，拒绝的话还没说，就给你顶回来了，以势压人呀！领导也有新疏远近，关系好的，肯定是偏心。送点礼吧，要是不行，再消极怠工点，你忙不完，他多来几回也不能再给你分工了，平时干活也不要一次性做完，拖点时间。有些企业要是你完不成工作，会影响总体进度的，他下回安排就会考虑你的完成能力了。但要记住一点，不是不会做，要心中有数，等有机会显示时，你就会一鸣惊人了，这样领导就不会忽视你的能力了，等领导问起，再提出问题，注意方法方式，最好提出解决问题的办法，怎么选 择就看领导的了，如果你领导是个明白人，直接说就行了，要是个不明白事的，就按我上述先试试吧。
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第1个回答 2017-11-13
领导安排的工作，原则上应该服从，这是因为领导对工作的安排有一个全盘考虑，如果下属都与他唱反调，工作必然会无法开展！这是领导不愿意看到的情况！
领导的安排不一定符合你的期望，这很正常！因为他的安排可以有多种考虑：
1. 他觉得你能够胜任。（人往往不知自己的能力有多强，但是旁观者清）
2. 他故意锻炼你，有意识培养你。（这是好事！因为经受了考验，你提升的机会也就有了）
3.他故意难为你。（这种情况很少，除非领导和你有仇）
综上所述，领导安排你工作你觉得不合理也应该坚持完成任务。如果领导一次次都这样对你，让你委屈，你可以在适当的时候向领导提出理由，但是语言一定要委婉，但领导能够理解才对！
祝你每天都有一个好心情！
第2个回答 2020-12-18
如何拒绝领导的不合理安排？用好3这招，领导不生气反而更器重你
本回答被网友采纳第3个回答 2013-09-05
不要拒绝，应该任劳任怨的去完成，说不定是领导在考察你的忍耐力。供参考，祝万事如意。
