平时大家一起工作应该好好相处才对，都是打工的，谁也不欠谁，有什么事情好好说就是了，用得着那么大呼小叫的吗？
http://www.cqhrm.net）归类可分为三类，区别对待。
第一类“怪”人，主观上对同事并没有恶意，只是过于敏感。他们的内心比较脆弱，缺乏安全感。内心深处其实特别需要关怀。因此，与他们交流时，要把握分寸，注意影响，给足面子。
比如对于悲观失望的人，我们应给予热心支持、积极鼓励、关怀宽慰；对那些过于敏感的人，我们不能随意刺痛他们的隐伤，反而要多给面子，即使有争论，也要有所保留，以避免激发起他们过度的辩解。
第二类“怪”人，有独特的个性，与众不同，但不至于对他人造成实际上的伤害。对这类人，需要做到“理解接纳，适当引导”。需要给对方足够的空间，做到就事论事，不要借题发挥。
比如那些计较名利的人，往往也是比较讲究效率和讲求原则的人；那些独来独往的人，一般有时间观念，有创新思想，我们需要理解他们的独处风格，不必勉强打成一片，当然有机会也可以引导他们合作；对于草率马虎的人，我们要看到这些人的高效率，有干劲的一面，适当宽容他们偶尔的失误。
第三类人，常常把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，言谈举止具有一定的攻击性，常常显得欺软怕硬。必须针锋相对，当仁不让。如果一味忍让，就会纵容他的嚣张气焰，我们必须有理、有利、有节的加以应对，一方面可以保护我们的尊严不受侵犯，同时也有利于帮助对方改变。
比如说对于推卸责任的人，我们就得把合作目标明确化，确定好具体分工，面对他们的推诿拖沓，要保持坚定方向，不轻易放松；对于怨天尤人的人，我们首先要对他们抱怨的内容给以积极回应，适当征求意见，以促成问题的尽快解决。同时，对于无理的埋怨，我们需要给以回击；对于那些惟我独尊的人，需要保持不卑不亢之姿态，千万不要被他们的气势压倒。当然同时也要适当认可其优点。
总之，对于所谓的“怪”同事，我们要有所觉察，区别对待。基本原则是理解和接纳其个人生活风格，力求相互合作，最大限度地减少在工作上的摩擦。
我现在的状况跟你所说的一样，但是我没有必要去理对方那么多，如果我是对的，有道理的我也不会大声地对对方嚷嚷，我说完我的话就走开一点，我不想当对方的“出气球”，所以走开一点也是好办法。因为走开了，她在那里怎么嚷都不关我们的事了，你走开了她应该也不会再嚷了，她没有地方嚷在心里憋死她！！
有时无端端对我大声说话（特别是我出错的时候），她再大声也好，我也会微笑的去面对，因为对方看你这么好的脾气想逼你发脾气，所以你用微笑来对付对方，这样虽然对方表面没有什么，其实心里已经气炸她了，呵呵……实在不能顶的话就想“生气是拿别人的错误来惩罚自己！”或者“当对方是旧病复发”或者是“我们大人有大量不去跟她们计较！”这样，一来：不会影响双方之间的感情，二来：时间长了对方会觉得自己有些无理取闹，慢慢就会对你改变态度了……
相信你能跟对方沟通得很好，也祝你工作顺利！本回答被网友采纳
2.如果对方仅仅是个性格暴躁的人，应该尽量迁就对方。
如何应对脾气不好的同事
如何应对脾气不好的同事1 第一、学会冷静，保持心平气和 脾气不好，喜欢乱发情绪的人，一般他们的情绪控制力比较低，会经常因为小事而大吵大闹，或者对别人大吼大叫，丝毫不顾及他人的感受。遇到这种情商低的火药桶，最好的处理方法就是冷静、冷静、再冷静，因为对方若是能够处理好的自己的情绪，也...
怎么跟脾气暴躁的同事相处呢?
一、不要与其产生冲突。当你遇到品行不端、不善良、脾气暴躁、心胸狭隘、素质低的同事时，应该尽量保持克制，不要与其产生冲突，因为一旦发生争执，一则会影响工作，二来作为有素质、计是是的一方，你肯定是怼不赢他的，是吃亏的。二、尽量避免与其长时间共事。如果你发现与某个同事相处起来很困难，那...
怎么和脾气不好说话难听的同事相处呢?
第一点：做到敬而远之 每个人都有自己的性格和缺点，也有自己的脾气，脾气不好、说话难听，那可能是这个同事的情商比较低，并不是什么智力方面的问题。所以，认识到这一点，就没有必要因为他的这些缺点而苦恼了，和这样的同事保持一定的距离就行了，这样自然不会影响到你了。第二点：做到言简意赅 ...
怎样和脾气暴躁的同事相处?
4. 学会与同事相处。相互尊重、了解同事的兴趣爱好、解决矛盾和宽容待人都是建立良好同事关系的重要因素。此外，不断提升自己，增加个人魅力，也能有助于改善与同事的关系。5. 控制自己的情绪。意识控制、自我承认、反应得体、推己及人和宽容大度都是减少发脾气的方法。通过这些方法，你可以更好地控制自己...
在职场中如何与脾气不好的女同事相处?
保持冷静有助于改善沟通。4. 与情绪暴躁的人相处时，自己的情绪必须保持稳定。不要被对方情绪影响，这有助于提升沟通和合作能力，赢得他人尊重。5. 若讨论后仍难以平复情绪，可尝试转移注意力，如进行喜欢的活动或锻炼身体。运动和唱歌都能通过影响呼吸调节情绪，帮助从问题中抽离，享受生活美好。
怎样和脾气暴躁的同事相处?
如何与爱发脾气的同事相处 1. 对方本身的性格就是这样，天生如此不好相处。你要看她\/他是不是对所有的人、所有的事都这样，因为这表明了她本身的性格是否如此。你要判断的是对于这件事情应该以谁的意见为主，如果是她，那么你就需要去适应;如果不是她，那么建议你尽量地尝试跟她合作，通过沟通、...
该如何对待一些脾气暴躁的同事?
一、保持冷静。在与易怒的同事交往时，重要的是要保持自己的冷静。不要被对方的情绪所影响，保持冷静有助于有效沟通。将这视为对你个人能力的考验，如果你能与这类同事和谐相处，你的沟通能力和团队合作能力无疑会得到提升。今后遇到类似甚至更复杂的情况时，你将能够更加从容应对。你的耐心和温柔最终会...
在职场中如何与脾气不好的女同事相处?
在职场中遇到脾气暴躁的同事，平时相处起来可能是风趣幽默，随和憨厚的，对领导则是恭敬客气，甚至点头哈腰的。日常相处的时候，如果不是特别细心的观察，你是很难发现对方的脾气的。一个人的情绪和修养，往往在你们有意见分歧的时候，展露不遗。当你们有意见分歧的时候，一个善于沟通的人，从容得体的表达...
如何与脾气大的同事相处?
1. 保持冷静：首先，我们要尽量保持冷静和理智，不要被同事的情绪所左右。冷静的头脑有助于我们更好地分析和处理问题。2. 不以暴制暴：即使同事情绪激动，我们也不能采取同样的方式回应。以暴制暴只会让情况变得更糟，并可能导致职场关系的恶化。3. 私下沟通：如果可能，我们可以私下找机会与同事进行...
同组同事脾气特别臭,动不动就骂人,该如何与他配合工作呢?
我想从两个方面聊一聊：同事间很难成为真正的朋友，尤其是有竞争晋升岗位的同事间更容易产生嫌隙，所以在工作岗位上不要奢求找到真正的朋友，基于这个前提，设定好相处得底线，本着有事说事，有酒喝酒，有难帮难，不要涉足隐私，尊重他的性格，给同事一定的面子。爱发脾气，爱抱怨的人，普遍都是工作中...
