我公司一员工下班途中受了工伤，企业现在组织捐款。我不明白这样合不合情理，肇事司机不是有交强险吗？务工费医疗费护工费和营养费一样都不会少的赔给他。而且企业还给上了五险，企业也照样会给他一份误工费。凭什么还让员工捐钱。当然我不是不愿意，我只是想知道这么多的保险怎么解释，国家的福利政策会给他赔款为什么还要员工出钱？只是我很纠结，不清楚这样的企业捐款能不能说得过去，就怕企业是以此为借口。不想助纣为虐而已
1、捐款是人性和关爱的体现，非强制性，可以选择不捐。公司组织捐款，有可能是企业和社保局所有承担部份加起来还是不够解决员工发生工伤的问题，比如发生工伤后残疾很严重，丧失劳动力，获得赔偿不够养家或做手术的。所以只要额度不高，捐些也可以。
2、退一步来，谁也不能保证自己一生都平安无事，在别人困难时援手，那么在你困难时也会有更多的人对你援手，换位思考
3、不知道你们公司是否有工会，企业获得的捐款一般都有记录和监督，不会被企业拿去的
2、退一步来，谁也不能保证自己一生都平安无事，在别人困难时援手，那么在你困难时也会有更多的人对你援手，换位思考
3、不知道你们公司是否有工会，企业获得的捐款一般都有记录和监督，不会被企业拿去的
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第1个回答 2013-08-30
捐款不是强制的。这个是自愿的。可以不捐。
第2个回答 2013-08-30
你同事可以申请工伤，还可以同时要求肇事司机赔偿，对于捐款你可以要求单位公布具体明细。这个还是要卡个人自愿本回答被提问者和网友采纳
