上司为何要离间下属之间感情？

有很多方面第一，有可能是上司想摆官威，很多领导都是有自身优越感的，既不喜欢太笨的手下，但又讨厌比自己更出风头的手下。所以如果你表现得太过出色，上司出于嫉妒或者危机感，那么是肯定会给你暗中吃苦头的。第二，上司就意味着正确，其实这个道理很简单。没有谁会把责任或者过错主动往自己身上拦的，大部分领导都是有功绩自己往上报，有过错那么下面人担着。如果你够聪明，那就主动一点，承认自己错了。那么，领导会觉得你这个人知情识趣，自然下回的黑锅就不会让你背了。第三，领导是喜欢下命令的，任何领导都喜欢下达命令，这是身在高位的人的权力。这还是一个优越感的问题，做个聪明人就是，对领导的命令表示绝对的赞同，但是这么执行就看你自己了。说白点就是阳奉阴违。

上司离间下属之间感情的原因可能有很多，以下是一些可能的解释：
1. 强化自身权威：在职场中，上下级之间的界限是清晰的，为了管理和统治，层级分化是必要的。如果上司和下属走得太近，可能会模糊这种界限，进而损害到上司的威严。因此，为了维护自身的权威，上司可能会采取离间下属之间感情的策略。
2. 维护团队稳定性：如果上司和某个下属关系过于亲密，其他下属可能会觉得该下属得到了特别的优待或权力，从而产生不满和嫉妒情绪，进而影响到团队的稳定性和工作效率。
3. 避免偏听偏信：如果上司和某个下属关系过于亲密，那么这个下属可能会在决策中产生过多的影响，导致上司偏听偏信，从而影响到决策的公正性和准确性。
4. 引导团队氛围：有些上司可能会通过离间下属之间感情的方式来引导团队氛围。例如，如果上司发现团队中存在一些矛盾或不和谐因素，他可能会通过离间下属之间感情的方式来化解矛盾，改善团队氛围。
5. 个人喜好或利益关系：上司的个人喜好或利益关系也可能导致他离间下属之间感情。例如，如果上司不喜欢某个人或者和某人存在利益冲突，他可能会采取离间下属之间感情的方式来达到自己的目的。
总之，上司离间下属之间感情的原因是多方面的，可能涉及到个人喜好、利益关系、团队稳定性等多个方面。在一个组织中，为了维护团队的稳定性和高效性，上司和下属之间应该保持适当的距离，避免过于亲密的关系。本回答被网友采纳

让员工国有一个相互竞争的环境，彼此有隔阂，老板就可以很好的控制每一个员工，不至于会发生员工集体闹事的情况。我们以前在公司，同事们都很团结，所以，会经常因为工资待遇以及福利问题和老板闹矛盾，因为是全体员工一起提，老板只能很被动的接受。到最后，老板只能分化员工，才可以让公司更好的运作。