工作三十年一直没请过假，突发事件想要请假老板不批怎么办？

对于一个在企业当中工作了30年，却一直没有请过假的员工来说，确实是极品当中的存在。如果在这个阶段突发事件想和老板请假，老板却不批，我们也应该全方位的去考虑一下，是不是你的岗位别人无法胜任，而公司在这个时候有非常讲究实效，所以我们应该全方位的来考虑这件事情。

如果说老板只是对你有意见，而拒绝了你的这种请求，对于这个公司来说，我真的不敢相信你是如何做这么长时间，因为这样的公司领导，还是非常少见的，虽然公司进行规章制度化，严格管理，但法不外乎于人情。

尤其是突发事件，对于我个人来说，先不去评论我是否是一个爱请假的员工，如果我遇见突发情况，任何人都阻挡不了。

因为工作对于我来说并不是那么的重要，如果说老板不给假的话，那么我们就直接不来上班就可以，况且他也不可能把你开除，只能算得上是旷工处理。

当然这样也会给领导造成不好的印象，但是这样的老板，我们首先考虑的是，应该如何去跳槽。在这样的公司注定没有太好的发展，一个什么样的领导就会有什么样的员工，所以这个公司的氛围也不值得我们长久去考虑。

其实在我们身边很多的领导，都是一种高高在上的感觉，这就是我们目前管理上面的漏洞，作为领导和员工应该是以做朋友的方式来管理，而不是这种居高临下。