请问在不同城市,公务员的待遇如何?

希望把国考和省考的、以及不同档次城市、不同岗位的能相近的说一下,谢谢了。

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  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

  公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

  公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

  国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

  任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

  公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
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第1个回答  2013-08-26
很简单的判断方法
报考人数多,自然是好待遇的地方,报考人数少,自然是不好待遇的地方。
好的地方月薪过万,不好的地方月薪千把块钱。
第2个回答  2013-08-28
很不一样的,公务员工资分为职位工资、岗位工资,这两块是差不多的,按照级别职位来,但是这两块所占的比例很小,其他为工作津贴和生活津贴,这是大头,这个标准每个地方都是不一样的。还有一块是年终的一次性奖,这个地方差距也很大。
第3个回答  推荐于2021-01-17
国家公务员的工资基本是一致的,是由国家财政支出的,一般本科学历是每月3千多,研究生可能会多几百。
省考的公务员工资差异较大。一般上海市的公务员工资会比国家公务员高些,但是像山东、山西、河南等地区基本刚入职都是2千左右,根据学历的不同还会有几百元的差异。
省考中还是分的很详细的,一般省直单位就是省财政支出,报考的是市级单位的是市级财政支出,报考的是县级及以下单位的由县财政支出,这都是根据你所报考的地区财政情况直接相关的。即便是一个省也有很大差异,即便是一个市都有差异的。
希望对你有帮助。本回答被提问者采纳

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