去年同事在一次失误中给单位造成了坏影响，可是领导要我替他向上级承认错误，这样会对单位的影响减小。我不得不在检讨书上签字了。然后单位在给上级递的说明里说给我记了警告处分。这事单位没有通告，也没有发现出什么正式文件，领导说不当真的，只是用来糊弄上级的。
那时我的人事档案是在人才市场的，现在单位决定把我们这些新员工的人事档案聚在一起，在人才市场单立一个账存放，我就又想起这事来了。说真的这单位有时候很不地道，很怕当时他们想骗我认错所以说不当真。他们会不会把我这个处分放入我档案里面呢？本来很想直接问单位的，又怕本来他们不记得的，一问倒提醒他们了。我打算考研究生和公务员，很担心这事会对我的未来造成坏影响，让我什么也得不到。请懂的人帮我解答下。
第1个回答 推荐于2018-02-20
是否存入个人档案了，这个还真不好说。主要取决你单位的管理制度。按照规定受到行政处分的相关材料是应该存入个人档案的。如果这个警告处分是因为你工作失职造成，你将来参加公务员考试，考察阶段会有影响，具体严重程度要取决于当地的组织人事部门。建议你想办法咨询一下单位负责档案管理的工作人员 。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-04-22
如果没有正式文件，是不会入档案的。你要是不放心可以向档案管理员撒个小慌，比如看看当年的高考成绩之类，当着人家的面打开档案看看。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-02-06
