如题所述
诚肯的承认自己的不足,不要找借口,努力是应该的,不要作为自己没做好的理由,当今社会大多数人都是结果论,没有结果,过程怎么一点也不重要,你就算不努力,只要办好了就可以了,所以不用太纠结自己有多努力,因为世界不是绕着你转的,勇于承认自己的不足,下次办好,这样在领导那里会加分,一味的为自己开脱只能得到领导的反感,可以试着对掉角度去考虑问题,如果你是领导,你怎么想你手下一个没办好事的下属,你希望他跟你如何沟通,要真正的对调角度,而不是那种不负责任的说“如果我是领导,我肯定体谅下属的”
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2013-05-06
先要装模作样认认真真地听取训导,诚恳承认工作确实没有做好,有自己能力问题,以后一定会努力的。但也有一些客观情况......如果给你机会说,就把自己已经尽力的过程简单描述一下,把客观存在的困难简单说一下,如果不让你解释,还是不说为妙。态度一定要好,记住,领导永远是正确的!本回答被网友采纳
第2个回答 2013-05-06
首先是分析自己失败的原因,如果下次再遇这样的情况,又怎么解决..就差不多吧..如果领导不是坑爹货..一般没有什么大问题的,除非常任务非常的重要.