如题所述
行业收入差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。
在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位--那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。
行业壁垒的存在体现了用人机制的不公，个人价值的高低不应该由行业价值来评估，行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲 这是关键
人又不是神，遇到不公心理当然会失衡，以前供电局基层办事员一月抄量个表月薪8000元，你在工厂里累死，一月两千不到，你这么想？现在房价这么贵你能娶老婆？《蜗居》看过吗？你买不起房，老婆都给别人睡去了。 公安局经常抓小姐，然后花钱了事，就是伸手要钱，人家女人当真心肝愿意做小姐？都是失足妇女啊，跟姐妹一样啊。当前中国公务员人数超过两千万了，占世界公务员总人数一半，中国水泥年消耗量也占世界一半。
这个社会灰色成分太多，没有真善美，阿谀讹诈太多，关系复杂，是非难辨。很多ZF机构臃肿没有担当没有血性搞形式主义，领导走上乘路线，不走群众路线，食品安全完全没底线，中国人自己坑自己。 国外的总统跟群众握个手，群众可以不理他，很正常，人家不想支持你选2票就不支持你，这才叫民3主
就说这么多了
在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位--那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。
行业壁垒的存在体现了用人机制的不公，个人价值的高低不应该由行业价值来评估，行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲 这是关键
人又不是神，遇到不公心理当然会失衡，以前供电局基层办事员一月抄量个表月薪8000元，你在工厂里累死，一月两千不到，你这么想？现在房价这么贵你能娶老婆？《蜗居》看过吗？你买不起房，老婆都给别人睡去了。 公安局经常抓小姐，然后花钱了事，就是伸手要钱，人家女人当真心肝愿意做小姐？都是失足妇女啊，跟姐妹一样啊。当前中国公务员人数超过两千万了，占世界公务员总人数一半，中国水泥年消耗量也占世界一半。
这个社会灰色成分太多，没有真善美，阿谀讹诈太多，关系复杂，是非难辨。很多ZF机构臃肿没有担当没有血性搞形式主义，领导走上乘路线，不走群众路线，食品安全完全没底线，中国人自己坑自己。 国外的总统跟群众握个手，群众可以不理他，很正常，人家不想支持你选2票就不支持你，这才叫民3主
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