如题所述
行业收入差异反映了行业壁垒的存在,其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。
在市场经济社会,最有价值的本是人才,一个人只要有能力,在不同行业都应该能够得到社会的承认,但是在行业壁垒存在的现实中,个人的价值让位于行业的价值,个人的价值由行业的价值体现,而不是由个人体现,当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时,由于进入行业的机制并不是自由竞争,行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位--那些没有能力但有关系进入高收入行业者,他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。
行业壁垒的存在体现了用人机制的不公,个人价值的高低不应该由行业价值来评估,行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲 这是关键
人又不是神,遇到不公心理当然会失衡,以前供电局基层办事员一月抄量个表月薪8000元,你在工厂里累死,一月两千不到,你这么想?现在房价这么贵你能娶老婆?《蜗居》看过吗?你买不起房,老婆都给别人睡去了。 公安局经常抓小姐,然后花钱了事,就是伸手要钱,人家女人当真心肝愿意做小姐?都是失足妇女啊,跟姐妹一样啊。当前中国公务员人数超过两千万了,占世界公务员总人数一半,中国水泥年消耗量也占世界一半。
这个社会灰色成分太多,没有真善美,阿谀讹诈太多,关系复杂,是非难辨。很多ZF机构臃肿没有担当没有血性搞形式主义,领导走上乘路线,不走群众路线,食品安全完全没底线,中国人自己坑自己。 国外的总统跟群众握个手,群众可以不理他,很正常,人家不想支持你选2票就不支持你,这才叫民3主
就说这么多了
在市场经济社会,最有价值的本是人才,一个人只要有能力,在不同行业都应该能够得到社会的承认,但是在行业壁垒存在的现实中,个人的价值让位于行业的价值,个人的价值由行业的价值体现,而不是由个人体现,当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时,由于进入行业的机制并不是自由竞争,行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位--那些没有能力但有关系进入高收入行业者,他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。
行业壁垒的存在体现了用人机制的不公,个人价值的高低不应该由行业价值来评估,行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲 这是关键
人又不是神,遇到不公心理当然会失衡,以前供电局基层办事员一月抄量个表月薪8000元,你在工厂里累死,一月两千不到,你这么想?现在房价这么贵你能娶老婆?《蜗居》看过吗?你买不起房,老婆都给别人睡去了。 公安局经常抓小姐,然后花钱了事,就是伸手要钱,人家女人当真心肝愿意做小姐?都是失足妇女啊,跟姐妹一样啊。当前中国公务员人数超过两千万了,占世界公务员总人数一半,中国水泥年消耗量也占世界一半。
这个社会灰色成分太多,没有真善美,阿谀讹诈太多,关系复杂,是非难辨。很多ZF机构臃肿没有担当没有血性搞形式主义,领导走上乘路线,不走群众路线,食品安全完全没底线,中国人自己坑自己。 国外的总统跟群众握个手,群众可以不理他,很正常,人家不想支持你选2票就不支持你,这才叫民3主
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