1、请问这样违法法律么？ 2、我应该向什么部门反应？ 3、是否能得到补偿？
1、请问这样违法法律么？这样做是违反法律的。 2、我应该向什么部门反应？你应该向劳动部门反映。 3、是否能得到补偿？针对用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你可以得到赔偿，从合同到期的第二个月起计，不超过11个月的两倍工资。
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第1个回答 2013-04-24
如果你想继续在这干，那就去你们人事部问问为什么没跟你续签，也许是人事部工作太琐碎把你漏掉了，他们应该知道这样做的后果，所以如果真是把你漏了，肯定会当即或尽可能快的跟你续签的，合同到期没续签肯定是违反劳动法规定的，如果你不想在这个公司做了，那你就去劳动仲裁向公司讨要你的补偿吧
第2个回答 2013-04-21
可以向劳动部门投诉
可以要求单位应从合同到期第二个月起支付双倍工资（最多11个月），本回答被提问者和网友采纳
可以要求单位应从合同到期第二个月起支付双倍工资（最多11个月），本回答被提问者和网友采纳
