我是3月底签合同的。签合同的时候是我工作5个月了。但是我的工资一直是按实习期发的。现在公司要我调岗，我不同意。辞退的话是不是有补偿？公司的劳动合同好像有乙方需接受甲方安排的调岗事宜？那我不服从的话是不是也是违反合同？求帮助
辞退的话，不到6个月按照6个月的来算，补偿半个月的工资。如果是一直没有签署合同的话，属于实习期，应该按照公司规定调岗。实习期的话公司有权辞退。
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第1个回答 2013-04-15
建议你看一下《劳动法》追问
劳动法。。。。。亲 还能实际点？？？？
追答劳动法中就有你说的这种情况，
