如题所述
你提出的这个问题非常专业，往往很难用简单的三言两语来说明白。一般我们认为的“管理模式”是指某个组织的比较稳定、具有代表性的结构特征和运行方式，体现出整个组织的管理理念和管理思想，站在整个组织的高度，比较宏观，其影响是全面的、长远的、深远的，例如刘光起先生提出来的“A管理模式”、海尔的“模拟市场链管理模式”等。而一个组织的“管理体系”包含多种管理体系，比如财务管理体系、生产管理体系、质量管理体系、营销管理体系等，它是整个组织的某一部分系统的具体运行方式，相对于管理模式而言，管理体系比较微观，体现在具体的运作层面。
至于二者的联系，二者都是管理行为的运行方式，都需要系统地设计和运行，其运行的成败都会对组织目标的完成产生重要的影响。另外，二者也会相互影响，良好的管理模式有助于管理体系的顺利运行，同时科学的管理体系也会促进管理模式作用的发挥。来自：求助得到的回答
至于二者的联系，二者都是管理行为的运行方式，都需要系统地设计和运行，其运行的成败都会对组织目标的完成产生重要的影响。另外，二者也会相互影响，良好的管理模式有助于管理体系的顺利运行，同时科学的管理体系也会促进管理模式作用的发挥。来自：求助得到的回答
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第1个回答 推荐于2017-09-18
模式就是方式、形式、模型、套路的意思，管理模式其实就是管理的方式，表现为解决某一类问题的方法论。
体系泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体。比如我们人的就包括了口腔、咽、、胃、小肠和大肠等部件及其功能。
管理模式与管理体系的区别要根据不同的应用环境来区分。管理模式可以是一个单一的系统，也可以是一个复杂的系统，比如战略管理模式旗下就有诸多子系统。一个完善的管理系统也是一种管理模式，比如ISO质量体系，也可以称之为的模式。本回答被提问者采纳
体系泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体。比如我们人的就包括了口腔、咽、、胃、小肠和大肠等部件及其功能。
管理模式与管理体系的区别要根据不同的应用环境来区分。管理模式可以是一个单一的系统，也可以是一个复杂的系统，比如战略管理模式旗下就有诸多子系统。一个完善的管理系统也是一种管理模式，比如ISO质量体系，也可以称之为的模式。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-12-10
模式相当于方式方法。 体系相当于一套完整的流程，从开始到过程到结束。
第3个回答 2012-12-10
打个比方，模式是“实现的方式”，比如实现盈利的方法、组织的结构模式等等。体系是“如何来实现”，比如管理的各种机制等。各种机制有机联动就成为体系，或叫系统。追问
我要的不是这样的，我想知道具体点的 不打比方的
追答管理模式可以有很多分类。比如组织结构的，主要有诸如金字塔形（垂直）、矩阵（扁平）；还有按理念来分的，比如什么亲情化的、制度化的。跟有甚者，还有什么学习型的、智慧型的，很多新概念。
至于说体系，一句话，就是实现组织目标的各种制度有机联系在一起的总和。比如说，针对生产的，有精益化管理体系、ISO之类……；针对人力资源的有人力资源管理体系；财务管理体系……等等一大堆。
两者的关系是，模式是纲，体系是目。任何的体系都是围绕纲来设计。
题目很大，其实你可以多找找百度，把类似的问题综合一下，就可以自己有个很清楚的认识。
第4个回答 2012-12-10
管理模式：规范化、固定化
管理体系：系统化、模块化
管理体系：系统化、模块化
