如题所述
首先,应把握好组织形式。班组民主管理的基本形式是班组民主管理会,它由班组全体职工直接参加。班组民主管理采用哪种组织形式,应根据的实际情况和班组规模、生产任务等特点来确定。主要职责是:一是贯彻落实、区队职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。二是讨论班组生产作业计划,并提出落实的具体措施。三是讨论制订和落实班组各项规章制度,如班组民主管理会制度、安全文明生产公约,等等。四是讨论决定班组奖金分配办法和有关职工生活福利。奖金分配办法应突出“合理、简明、公开”的原则。五是听取班组长的工作报告,民主讲评班组工作。六是民主选举班组长、职工代表,民主评选先进,并对职工的奖惩提出建议。
其次,要建立好组织制度。人数较多的班组,可以建立班组民主管理小组,主持班组民主管理的日常工作,对班组民主管理会负责。班组民主管理小组,由工会小组长、班组长、职工代表和民主管理员组成。工会小组长主持开展活动和工作。班组民主管理小组主要有三方面的职责:一是负责完成班组民主管理会交办的任务,并定期汇报班组民主管理工作情况,检查、督促班组组民主管理会通过的有关制度、方案的落实和实施;二是负责召开班组民主管理会的筹备和组织工作;三是协助班组长做好班组成员的思想工作。
第三,注意处理好几个问题。一是建立和健全班组民主管理制度。要依照有关的法律、法规,并结合班组实际情况,建立健全各种民主管理制度,但必须取得班组民主管理会表决通决。二是要选作风正派、能力强、团结同志、乐于助人、办事公道、会做群众工作的同志担任工会组长。三是要调整好班组员工的心态,让他们快乐工作。要贯彻落实科学发展观,以人为本,把员工放在第一的位置,这是班组民主管理工作的重要举措。要对员工进行良好心理教育、疏导和训练,增强员工的意志力、自信力、抗挫折能力和自控能力,使他们消除疲惫、郁闷、烦躁、困惑甚至沉沦,保持良好心态和愉悦心境,表现出在岗位上如意,在工作中顺心快乐,提高工作效率。四是正确处理全局与局部、整体与个人利益关系。五是处好班组民主管理会与班组长的关系。班组民主管理会应切实维护职工的合法权益;同时,注意班组会不能代替民主管理会。
其次,要建立好组织制度。人数较多的班组,可以建立班组民主管理小组,主持班组民主管理的日常工作,对班组民主管理会负责。班组民主管理小组,由工会小组长、班组长、职工代表和民主管理员组成。工会小组长主持开展活动和工作。班组民主管理小组主要有三方面的职责:一是负责完成班组民主管理会交办的任务,并定期汇报班组民主管理工作情况,检查、督促班组组民主管理会通过的有关制度、方案的落实和实施;二是负责召开班组民主管理会的筹备和组织工作;三是协助班组长做好班组成员的思想工作。
第三,注意处理好几个问题。一是建立和健全班组民主管理制度。要依照有关的法律、法规,并结合班组实际情况,建立健全各种民主管理制度,但必须取得班组民主管理会表决通决。二是要选作风正派、能力强、团结同志、乐于助人、办事公道、会做群众工作的同志担任工会组长。三是要调整好班组员工的心态,让他们快乐工作。要贯彻落实科学发展观,以人为本,把员工放在第一的位置,这是班组民主管理工作的重要举措。要对员工进行良好心理教育、疏导和训练,增强员工的意志力、自信力、抗挫折能力和自控能力,使他们消除疲惫、郁闷、烦躁、困惑甚至沉沦,保持良好心态和愉悦心境,表现出在岗位上如意,在工作中顺心快乐,提高工作效率。四是正确处理全局与局部、整体与个人利益关系。五是处好班组民主管理会与班组长的关系。班组民主管理会应切实维护职工的合法权益;同时,注意班组会不能代替民主管理会。
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