如题所述
解决信息不对称的方法有如下几个具体办法:
1、重复交易
这是最常用的办法,适用于熟人圈子里,和熟人做生意,往往不担心被骗,因为这不会是一锤子的买卖,大家以后还会见面、还会合作,为了避免以后见面被逮住,也不会去互相欺骗。
2、第三方背书
这个办法是通过中间人的担保背书,例如淘宝卖家和买家之间的交易,通过平台来确保资金安全;
在国外,要去好的学校读书,一般是要有推荐信的。学生在读书时代,最直观的就是他的成绩,然而,国外很多学校同时很注重学生的品质,这时候,一个有社会地位的人,能够写一封推荐信,就比只看成绩单更有竞争力。
3、增加附加成本
根据需求第三定律,只有质量好的产品,才配得上更高的附加值。反过来,附加值高的东西,产品的质量一般不会差。
一瓶红酒如果用的是木质包装,内衬保护精良,里面还有附赠的小配件,这瓶酒大概就是好酒,起码比那些散装的红酒看起来靠谱,否则就糟蹋了那些精美的包装材料了。
一家公司的实力如何,看他办公室的位置和装修就知道了,虽然高档装修和中心位置也可能是空壳公司,但如果装修很差,地理位置又偏,那这家公司肯定没什么实力。
4、提供质量保证
现在很多产品都实行三包政策:包修、包换、包退,当消费者对产品没信心的时候,最好的办法就是实行三包政策,让人们去试用一下,亲身解决信息不对称的问题。
5、延长保质期
卖家通过延保的选项,把那些对产品质量要求比较高的消费者筛选出来,让他们承担更高的费用,从而让产品的生产成本和收益更加接近,这是解决了卖家的信息不对称问题。
扩展资料:
在社会政治、经济等活动中,一些成员拥有其他成员无法拥有的信息,由此造成信息的不对称。在市场经济活动中,各类人员对有关信息的了解是有差异的;掌握信息比较充分的人员,往往处于比较有利的地位,而信息贫乏的人员,则处于比较不利的地位。
不对称信息可能导致逆向选择(Adverse Selection)。一般而言,卖家比买家拥有更多关于交易物品的信息,但反例也可能存在。前者例子可见于二手车的买卖,卖主对该卖出的车辆比买方了解。后者例子如医疗保险,买方通常拥有更多信息。
参考资料来源:百度百科——信息不对称
1、要建设良好的企业信息环境。
(1)、企业内部信息流通渠道的构建与疏通,以保证信息以最有效率的方式得到传递,使相关部门及时了解管理、技术、市场等方面的信息。
(2)、企业信息文化的建构与改进。信息常常意味着权利,开放的企业信息文化能提供一个透明的信息环境,减少,使企业员工更有积极性,共享企业理念、关心企业发展、发挥创造能力。
(3)、必须有落到实处的企业信息制度,制定相关的信息政策,比如商业秘密保护,员工的在职培训,合理化建议的奖励制度,以及有益的生活等,最终创造出良好的信息交流与共享氛围。
2、设计有效的委托代理机制,提高企业的信号传递能力。
其主要目标是解决中存在的信息不对称问题。
经济学意义上的委托人和代理人分别指在非对称信息交易中,不具有信息优势的一方和具有信息优势的另一方,关键是代理人所具有的私人信息能够影响委托人的利益。解决委托代理问题的关键是的设计,以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动。
扩展资料
信息不对称可能产生问题:
1、代理人问题:代理人并不总是为了委托人的最大利益而行事。如经理作为全体股东的代理,但是可能不会始终维护股东的利益,在决策时尽可能是自身利益最大化。在委托代理关系中,由于信息不对称,股东和经理人之间的契约并不完整,需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的,股东希望其持有的股权价值最大化,经理人则希望自身效用最大化,因此股东和经理人之间存在,需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人的行为。这也是的原则。
2、道德风险问题:信息不对称状态在交易完成之后会使交易双方面临“道德风险”问题。道德风险问题是研究保险合同时提出来的问题,经济学家经常用道德风险概括人们“偷懒”,“搭便车”和机会主义行为。
在上市公司治理中通常表现为下列三种情况:一是违反借款协议,私自改变资金用途;二是借款人隐瞒,逃避偿付义务;三是借款人对借入资金的使用效益漠不关心,不负责任,不努力工作,致使借入资金发生损失。
3、逆向选择:不对称信息可能导致逆向选择。该现象由肯尼斯·约瑟夫·阿罗于1963年首次提出。阿克洛夫(George Akerlof)在1970年代发表著名著作《柠檬市场》(The Market for Lemons)作了进一步阐述。
三位美国经济学家阿克洛夫、斯彭斯、斯蒂格利茨由于对信息不对称市场及信息经济学的研究成果获2001年。从经济学方面解释,就是指交易一方对交易另一方的了解不充分,双方处于不平等地位。
参考资料
本回答被网友采纳1)建设良好的企业信息环境。主要包括::
①企业内部信息流通渠道的构建与疏通,以保证信息以最有效率的方式得到
传递,使相关部门及时了解管理、技术、市场等方面的信息。
②企业信息文化的建构与改进。信息常常意味着权利,开放的企业信息文化能提供一个透明的信息环境,减少官僚主义,使企业员工更有积极性,共享企业理念、关心企业发展、发挥创造能力。
。③必须有落到实处的企业信息制度,制定相关的信息政策,比如商业秘密保护,员工的在职培训,合理化建议的奖励制度,以及有益的企业文化生活等,最终创造出良好的信息交流与共享氛围。
2)设计有效的委托代理机制,提高企业的信号传递能力。
其主要目标是解决企业经营管理中存在的信息不对称问题。
经济学意义上的委托人和代理人分别指在非对称信息交易中,不具有信息优势的一方和具有信息优势的另一方,关键是代理人所具有的私人信息能够影响委托人的利益。
解决委托代理问题的关键是激励机制的设计,以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动。
参考资料:百度文库
本回答被网友采纳激励机制,降低道德风险。
树立品牌,增加可信度。