如题所述
解决信息不对称的方法有如下几个具体办法：
1、重复交易
这是最常用的办法，适用于熟人圈子里，和熟人做生意，往往不担心被骗，因为这不会是一锤子的买卖，大家以后还会见面、还会合作，为了避免以后见面被逮住，也不会去互相欺骗。
2、第三方背书
这个办法是通过中间人的担保背书，例如淘宝卖家和买家之间的交易，通过平台来确保资金安全；
在国外，要去好的学校读书，一般是要有推荐信的。学生在读书时代，最直观的就是他的成绩，然而，国外很多学校同时很注重学生的品质，这时候，一个有社会地位的人，能够写一封推荐信，就比只看成绩单更有竞争力。
3、增加附加成本
根据需求第三定律，只有质量好的产品，才配得上更高的附加值。反过来，附加值高的东西，产品的质量一般不会差。
一瓶红酒如果用的是木质包装，内衬保护精良，里面还有附赠的小配件，这瓶酒大概就是好酒，起码比那些散装的红酒看起来靠谱，否则就糟蹋了那些精美的包装材料了。
一家公司的实力如何，看他办公室的位置和装修就知道了，虽然高档装修和中心位置也可能是空壳公司，但如果装修很差，地理位置又偏，那这家公司肯定没什么实力。
4、提供质量保证
现在很多产品都实行三包政策：包修、包换、包退，当消费者对产品没信心的时候，最好的办法就是实行三包政策，让人们去试用一下，亲身解决信息不对称的问题。
5、延长保质期
卖家通过延保的选项，把那些对产品质量要求比较高的消费者筛选出来，让他们承担更高的费用，从而让产品的生产成本和收益更加接近，这是解决了卖家的信息不对称问题。
扩展资料：
在社会政治、经济等活动中，一些成员拥有其他成员无法拥有的信息，由此造成信息的不对称。在市场经济活动中，各类人员对有关信息的了解是有差异的；掌握信息比较充分的人员，往往处于比较有利的地位，而信息贫乏的人员，则处于比较不利的地位。
不对称信息可能导致逆向选择（Adverse Selection）。一般而言，卖家比买家拥有更多关于交易物品的信息，但反例也可能存在。前者例子可见于二手车的买卖，卖主对该卖出的车辆比买方了解。后者例子如医疗保险，买方通常拥有更多信息。
参考资料来源：百度百科——信息不对称
1、要建设良好的企业信息环境。
（1）、企业内部信息流通渠道的构建与疏通，以保证信息以最有效率的方式得到传递，使相关部门及时了解管理、技术、市场等方面的信息。
（2）、企业信息文化的建构与改进。信息常常意味着权利，开放的企业信息文化能提供一个透明的信息环境，减少，使企业员工更有积极性，共享企业理念、关心企业发展、发挥创造能力。
（3）、必须有落到实处的企业信息制度，制定相关的信息政策，比如商业秘密保护，员工的在职培训，合理化建议的奖励制度，以及有益的生活等，最终创造出良好的信息交流与共享氛围。
2、设计有效的委托代理机制，提高企业的信号传递能力。
其主要目标是解决中存在的信息不对称问题。
经济学意义上的委托人和代理人分别指在非对称信息交易中，不具有信息优势的一方和具有信息优势的另一方，关键是代理人所具有的私人信息能够影响委托人的利益。解决委托代理问题的关键是的设计，以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动。
扩展资料
信息不对称可能产生问题：
1、代理人问题：代理人并不总是为了委托人的最大利益而行事。如经理作为全体股东的代理，但是可能不会始终维护股东的利益，在决策时尽可能是自身利益最大化。在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完整，需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人的行为。这也是的原则。
2、道德风险问题：信息不对称状态在交易完成之后会使交易双方面临“道德风险”问题。道德风险问题是研究保险合同时提出来的问题，经济学家经常用道德风险概括人们“偷懒”，“搭便车”和机会主义行为。
在上市公司治理中通常表现为下列三种情况：一是违反借款协议，私自改变资金用途；二是借款人隐瞒，逃避偿付义务；三是借款人对借入资金的使用效益漠不关心，不负责任，不努力工作，致使借入资金发生损失。
3、逆向选择：不对称信息可能导致逆向选择。该现象由肯尼斯·约瑟夫·阿罗于1963年首次提出。阿克洛夫（George Akerlof）在1970年代发表著名著作《柠檬市场》（The Market for Lemons）作了进一步阐述。
三位美国经济学家阿克洛夫、斯彭斯、斯蒂格利茨由于对信息不对称市场及信息经济学的研究成果获2001年。从经济学方面解释，就是指交易一方对交易另一方的了解不充分，双方处于不平等地位。
参考资料
本回答被网友采纳1)建设良好的企业信息环境。主要包括：：
①企业内部信息流通渠道的构建与疏通，以保证信息以最有效率的方式得到
传递，使相关部门及时了解管理、技术、市场等方面的信息。
②企业信息文化的建构与改进。信息常常意味着权利，开放的企业信息文化能提供一个透明的信息环境，减少官僚主义，使企业员工更有积极性，共享企业理念、关心企业发展、发挥创造能力。
。③必须有落到实处的企业信息制度，制定相关的信息政策，比如商业秘密保护，员工的在职培训，合理化建议的奖励制度，以及有益的企业文化生活等，最终创造出良好的信息交流与共享氛围。
2)设计有效的委托代理机制，提高企业的信号传递能力。
其主要目标是解决企业经营管理中存在的信息不对称问题。
经济学意义上的委托人和代理人分别指在非对称信息交易中，不具有信息优势的一方和具有信息优势的另一方，关键是代理人所具有的私人信息能够影响委托人的利益。
解决委托代理问题的关键是激励机制的设计，以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动。
参考资料：百度文库
本回答被网友采纳激励机制，降低道德风险。
树立品牌，增加可信度。
