不是一个部门的,他当时就说要把我老公扯下台。后来那个人就老是在我老公的同事之间搞破坏,挑事非。搞得那些人老是找我老公的麻烦,(我老公是个小斑长)而我老公的直属上师又不是个好东西,不帮忙就算了,还扯后腿。我老公这个人话又不多,也不会说什么话,每次吃了亏只有跟我说。现在他好烦,想不做了,可是回到老家也找不到现在这么好的工作。我让他去找经理把事说清楚,我老公又说好像不好,因为他的上师好像也在经理那里说什么了(他今天听到经理对他的上师说要是俩个打起来的话就开除,事由是前天我老公他班上的一个人跑经理那打我老公的小报告去了,其实也没什么事,也就是我老公让他去做事,他没做好,我老公说他了。就 是不知道 他在经理那是怎么说的。今天经理去了解情况了,但是经理没找我老公而是找的他的上师)。我想让大家帮忙想个办法,他要怎么做才好啊?急!
我还想说就是我老公能走到这一步也是多年来努力的结果,如果现在走了,以前的努力就白费了。现在年纪也不小 了,找工作不好找。他身体也不是很好。要是不做了,再找个工作工资 最多是现在的3分之一。我不甘心。他又没做错!我要的是实际有用的答案!
如果有新的事业平台,当然跳槽最好!如果还没有,就好好的工作,别理会这些闲言碎语,把工作中每件事做到最好,一切都会不清自白!
所以关键还是自己的能力培养最重要,老是在意他人的看法,会忽略掉自己的成长和需求!
永远会有误解,永远会有小人,永远有看不惯你的人,走自己的路,把这些都甩掉!
如果想继续留下,就应该直接和经理交流一次,说清楚事情的前因后果,同时也可以通过经理的传递,说清楚问题的误解!
其余的事情,就没什么好多做的,就是工作做好,有机会就在公司内部换岗位!
所以关键还是自己的能力培养最重要,老是在意他人的看法,会忽略掉自己的成长和需求!
永远会有误解,永远会有小人,永远有看不惯你的人,走自己的路,把这些都甩掉!
如果想继续留下,就应该直接和经理交流一次,说清楚事情的前因后果,同时也可以通过经理的传递,说清楚问题的误解!
其余的事情,就没什么好多做的,就是工作做好,有机会就在公司内部换岗位!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2013-02-28
辞职啊,工作最重要的就是开心!工作不就是为了更好的生活吗?可能你觉得辞职这个答案太草率和敷衍了,但是我个人认为,只要你老公有真才实学,到哪里都可以的。
如果不想辞职,工作态度就要强势一些!对领导不要有惧怕心理,惧怕领导不和他说话,时间久了,他会误会你老公的!
如果不想辞职,工作态度就要强势一些!对领导不要有惧怕心理,惧怕领导不和他说话,时间久了,他会误会你老公的!
第2个回答 2013-03-01
一个好汉三个帮,找出那个最有实力也最可能帮他的人,花点血本,一切迎刃而解。