不是一个部门的，他当时就说要把我老公扯下台。后来那个人就老是在我老公的同事之间搞破坏，挑事非。搞得那些人老是找我老公的麻烦，（我老公是个小斑长）而我老公的直属上师又不是个好东西，不帮忙就算了，还扯后腿。我老公这个人话又不多，也不会说什么话，每次吃了亏只有跟我说。现在他好烦，想不做了，可是回到老家也找不到现在这么好的工作。我让他去找经理把事说清楚，我老公又说好像不好，因为他的上师好像也在经理那里说什么了（他今天听到经理对他的上师说要是俩个打起来的话就开除，事由是前天我老公他班上的一个人跑经理那打我老公的小报告去了，其实也没什么事，也就是我老公让他去做事，他没做好，我老公说他了。就 是不知道 他在经理那是怎么说的。今天经理去了解情况了，但是经理没找我老公而是找的他的上师）。我想让大家帮忙想个办法，他要怎么做才好啊？急！
我还想说就是我老公能走到这一步也是多年来努力的结果，如果现在走了，以前的努力就白费了。现在年纪也不小 了，找工作不好找。他身体也不是很好。要是不做了，再找个工作工资 最多是现在的3分之一。我不甘心。他又没做错！我要的是实际有用的答案！
如果有新的事业平台，当然跳槽最好！如果还没有，就好好的工作，别理会这些闲言碎语，把工作中每件事做到最好，一切都会不清自白！
所以关键还是自己的能力培养最重要，老是在意他人的看法，会忽略掉自己的成长和需求！
永远会有误解，永远会有小人，永远有看不惯你的人，走自己的路，把这些都甩掉！
如果想继续留下，就应该直接和经理交流一次，说清楚事情的前因后果，同时也可以通过经理的传递，说清楚问题的误解！
其余的事情，就没什么好多做的，就是工作做好，有机会就在公司内部换岗位！
所以关键还是自己的能力培养最重要，老是在意他人的看法，会忽略掉自己的成长和需求！
永远会有误解，永远会有小人，永远有看不惯你的人，走自己的路，把这些都甩掉！
如果想继续留下，就应该直接和经理交流一次，说清楚事情的前因后果，同时也可以通过经理的传递，说清楚问题的误解！
其余的事情，就没什么好多做的，就是工作做好，有机会就在公司内部换岗位！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-02-28
辞职啊，工作最重要的就是开心！工作不就是为了更好的生活吗？可能你觉得辞职这个答案太草率和敷衍了，但是我个人认为，只要你老公有真才实学，到哪里都可以的。
如果不想辞职，工作态度就要强势一些！对领导不要有惧怕心理，惧怕领导不和他说话，时间久了，他会误会你老公的！
如果不想辞职，工作态度就要强势一些！对领导不要有惧怕心理，惧怕领导不和他说话，时间久了，他会误会你老公的！
第2个回答 2013-03-01
一个好汉三个帮，找出那个最有实力也最可能帮他的人，花点血本，一切迎刃而解。
