如题所述
在职场中,这是一个常见的问题,每个人在职场生活中,都会经过菜鸟期、上升期、瓶颈期,我觉得题主现在多少有一些悲观了,我觉得应该振作起来,找出问题,并努力的解决问题,这样才会有所突破。遇到了事业的瓶颈期,该怎么办?每个人在职场中都会遇到自己的瓶颈期,没有一个人的职场之路是一帆风顺的,遇到一点波折是很正常的事,不能遇到问题就退缩,也不能被挫折打垮,从而一蹶不振,显然题主的想法有些悲观了。平常所说的瓶颈期,其实我们可以理解为事业的低谷期,走出瓶颈,也是走出低谷。那么遇到这样的瓶颈期,我们应该仔细的分析一下原因,看看问题究竟出在哪里:
个人能力的问题。随着工作的变化,业务可能也会产生变化,可能随着业务的深入,个人能力的不足开始显现,这样,工作也就不会做的太好,进而得不到领导的认可。这是其中一种情况。俗话说,能力不够,勤奋来凑。每个人的能力是不一样,有大就有小,这不足为怪。在个人能力跟不上事业发展需求的情况下,我觉得就要更好的去学习业务知识和技能。这样才能提升自己。新换了领导,对自己不感冒。这种情况在工作中也非常常见,人跟人的相处是需要对眼的,或许新来的领导看不上你,从而对你不太感冒,也就在工作上不认可你。那么,你就需要更好的去付出自己,去把工作做的更好,我相信领导是能看在眼里的,通过你持久不懈的努力,我相信一定能重新获得领导的认可。
工作中出了错误,被单位处分。这也是经常遇到的一种情况,一旦出了错误,给单位带来损失,是一定要承担责任的。那么,你就要找出出错的原因,认真的检讨自己,认真的改正错误,看看是因为自己的粗心大意,还是其他原因。要杜绝这类事情的再次发生,努力把给单位带来的损失降到最低。正确看待瓶颈期,不要过于悲观。事业上遇到瓶颈期。是再正常不过的事,只要找出原因,认真改进,是一定可以慢慢度过的。题主现在的思想难免太过于悲观了。我觉得不能一遇到问题,就退缩,就想着去辞职。我觉得如果你辞职了,选择了新的工作,那么遇到同样的问题,你仍然会遇到瓶颈,这不是解决问题的方法。
生活不易,请坚持下去。正是因为生活的不容易,所以我们才要更加的发奋和努力,生活是青睐强者,鄙视弱者的,如果一遇到问题就退缩,总有一天你将没有退路,要勇敢的迈开脚步往前走,闯出自己的一片天。我觉得你要把重点放在突破瓶颈期之上,或许随着你的再坚持一下,问题就会得到解决,不能说放弃就放弃。一份工作需要坚持,生活也需要坚持。所以我建议你不要放弃目前的工作,仔细想想,办法总是多于困难的。遇到瓶颈不可怕,真正可怕的是被问题打垮,你要振作自己,认真学习,努力提升自己,只有自己变得愈发强大了,抵御风险的能力也就会增强,我觉得你应该逼自己拼一把,这样才能突破瓶颈。