安博黄钢博士指出的IC人才的五大支点是？

安博集团黄钢博士重点剖析了规模化培养IC人才的五大支点：体系、师资、实训、就业、创新创业合作。

黄钢指出，当前中国IC产业一方面面临着国际疯狂的打压，另一方面又处在消长的战略要点上。IC产业需求扩大与人才供给不足的问题，已经严重制约了我国半导体产业的发展。

在人才需求与实际供给存在巨大落差的背景下，黄钢博士总结道：“中国IC人才培养整体呈现出‘难、缺、杂、散’四个特点。”

基于中国集成电路产业发展的新态势，以及产教脱节的人才培养现状，黄钢博士指出，由于高校和企业在人才培养方面的定位和侧重点不同，难以互相取代、形成良好互补，产教融合、协同育人是建立中国IC人才培养良好生态的有效之举。

剖析了规模化培养IC人才的五大支点（体系、师资、实训、就业、创新创业合作）以及安博教育集团在IC人才培养方面多年的实践经验。

扩展资料

“中国IC产业发展迅猛，但人才问题依然严峻。尽管很难，但也要迎难而上”2020年9月26日，在第三届半导体才智大会“集成电路产业教育与培训论坛”上，安博教育集团副总裁、安博教育研究院院长黄钢博士如此表示。

会上，由中国电子信息产业发展研究院联合中国半导体行业协会、示范性微电子学院产学融合发展联盟、中国国际人才交流基金会、国际半导体产业协会（SEMI）、安博教育集团等单位编制的《中国集成电路产业人才白皮书（2019-2020年版）》正式发布。