如题所述
所谓“人在家中坐,锅从天下来”,人在职场混,尤其是新人刚进入职场,你永远不知道委屈和黑锅哪个先到来。老话说,黑锅背得好,尽早当领导,员工懂得适当帮领导“背锅”,是一种责任和担当,能快速得到领导的信任和认可。
但如果身边有个经常甩锅的同事,就是严重拖后腿,以为我们好欺负,忍无可忍就无需再忍,不及时处理,工作哪天丢了都不知道。
在职场中,如果你解决矛盾冲突的能力比较强,会收获很多的好处。
第一,解决矛盾和冲突,赢得好人缘
这一点是最直接的,能够顺利解决职场中矛盾和冲突,建立良好的人际关系。
有些人,因为与同事之间有矛盾,两个人的关系不好,见面不说话,甚至,经常背地里给对方使绊子,在领导面前打小报告。
这种人,在职场中,是很难拥有好人缘的,甚至在职场中会被边缘化。
第二,加强团队成员之间合作顺利度
职场中,如果能够解决矛盾冲突, 会让团队成员之间的配合更加默契,合作也会更加顺利。
如果团队成员之间有矛盾,一起合作共事的时候,两个人不配合,是很难完成好工作的。
第三,及时处理矛盾和冲突避免扩大影响
很多人,在职场中遇到不如意的事情或者是有矛盾产生的时候,都会采取逃避的方式解决。
结果因为不能及时解决,最后矛盾和冲突被扩大,造成更大的影响,如果你的解决能力强,及时处理了矛盾和冲突,就能将影响降到最低。
职场有它的规则,我们进入一家公司,先熟悉公司管理的文化,内部管理和团队合作的规则,有些责任无法躲避的,已经形成潜规则,我们就接下,用心去做。有重要项目需要大家合作的,一定要实现谈好权责分工,谁负责什么,这里出了问题是谁的责任,一一讲清楚,大家心里有底,出了事谁也不用背锅。
被安排到参与重要项目工作的,一定要记录好自己的工作,谁负责什么自己心里有底,有模糊的分工,提醒团队,没人接的,马上请示领导,避免出了问题被责怪。这些工作一一做到位,自己的分工清晰了,就可以少背锅,出了事也能拿出证据,避免背锅。