公司劳工合同约定每月15号发放上月工资，但是实际每月都会拖几天发放，这个合法么，员工可以要求赔偿么？

这个是合法的，除非雇佣方没有发放工资，或者雇佣方拖欠工资超过半月，你就可以要求其赔偿，或者状告。
而每月拖几天，可能是雇佣方的流动资金有点紧缺，或者是正逢每星期的星期六、星期天。因为好多银行在星期六、星期天是不办理这些业务的。

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