见习经理就是从基层做起啥都要会。而且特别累，做后厨。。。。唉
其实就是职业规划：
个人职业生涯设计是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上，结合自己所学专业及知识技能结构，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。
职业规划基本遵循：
①择己所爱；从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好
的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
②择己所长：任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
③择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
④择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
以上你应该基本明白了吗？
简单的说：工作的目的是为了谋求幸福生活（择利），那做见习生和文员都可以通过劳动报酬达到。首先，可以肯定你的学历，专业不是非常好，不超过二本（择长），文员以后的职业发展途径较窄，最高做到部门经理或总经理助理之类；其次，如果你年轻、有激情、能吃苦、性格开朗且喜欢和人打交道，建议你当见习经理，非常锻炼人的，以后从业路子非常宽，以后服务业为王的市场下，绝对不缺一个办公室文员或经理，缺绝对缺少一个对行业深度了解的老板或CEO.
由钱途说：两个有可比性吗？十年以后，办公室文员是打工的，见习经理可以是老板或股东。
答题不易，敲字更是非常不易，请采纳，朋友。
