见习经理就是从基层做起啥都要会。而且特别累,做后厨。。。。唉
其实就是职业规划:
个人职业生涯设计是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上,结合自己所学专业及知识技能结构,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。
职业规划基本遵循:
①择己所爱;从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好
的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。
②择己所长:任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。
③择世所需:社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。
④择己所利:职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
以上你应该基本明白了吗?
简单的说:工作的目的是为了谋求幸福生活(择利),那做见习生和文员都可以通过劳动报酬达到。首先,可以肯定你的学历,专业不是非常好,不超过二本(择长),文员以后的职业发展途径较窄,最高做到部门经理或总经理助理之类;其次,如果你年轻、有激情、能吃苦、性格开朗且喜欢和人打交道,建议你当见习经理,非常锻炼人的,以后从业路子非常宽,以后服务业为王的市场下,绝对不缺一个办公室文员或经理,缺绝对缺少一个对行业深度了解的老板或CEO.
由钱途说:两个有可比性吗?十年以后,办公室文员是打工的,见习经理可以是老板或股东。
答题不易,敲字更是非常不易,请采纳,朋友。