如题所述
高情商批评下属的句子如下:
1、工作的积极性有所降低,XX参与过不少的重点工作,见多识广业务精通,XX的工作完成得也很好。近段时间发现工作积极性有所下降,对一些复杂工作有畏难情绪,被动配合、习惯了等安排检点。
2、咱们私下里是朋友、工作上是同事,我觉得进取心要还是一如既往地坚持。把以前干劲拿出来,不管顺境逆境好好干,主动积极展现自己,争取在更高的平台有所作为。
3、沟通联系方面要多主动,平时路过办公室,我经常看见XX在电脑跟前写材料,有时候还加班到半夜。这个工作确实是辛苦,在咱们的工作总结中也体现不出来,没法量化。
4、刚才XXX自己也说了,以后还是要多走出去,不忙了也到别的XX转转,多沟通联系,自己也要认识到,协调沟通也是工作需要,这方面的能力也是很重要的。
5、学习实践还要继续加强,XX年轻素质高,进步空间很大,长江后浪推前浪。以后要多向书本学习,多向前辈等请教,多向实践学习,特别是加强XX业务方面的专业素质。
6、把学到的理论用到实践中检验检验,想想在哪里还做得不完善,哪里还有差距,哪里还需要改进,努力成为XX方面的权威。
7、自我检点不够,有些时间紧的工作,完成后没有过多检点,习惯了依靠领导把关。平时工作多、也很忙,做了不少,最后一步更加不能松懈。
8、不能因为一点瑕疵影响了自己的辛苦努力,以后要求自己再严点。凡事自己先对自己负责,把任何工作做得精益求精,争取在更高平台有所作为。
9、主动性不够,也有所了解,平时谦虚内敛,说话很客气,工作默默无闻,这是好品质。以后要坚持下去,也要多注意沟通说话、组织协作等方面。
10、有能力就多展示出来,这样领导才能对你做出客观的评价,大家才能知道你的成绩,也能及时发现个别不完善的地方。