高情商批评下属的句子

高情商批评下属的句子如下：

1、工作的积极性有所降低，XX参与过不少的重点工作，见多识广业务精通，XX的工作完成得也很好。近段时间发现工作积极性有所下降，对一些复杂工作有畏难情绪，被动配合、习惯了等安排检点。

2、咱们私下里是朋友、工作上是同事，我觉得进取心要还是一如既往地坚持。把以前干劲拿出来，不管顺境逆境好好干，主动积极展现自己，争取在更高的平台有所作为。

3、沟通联系方面要多主动，平时路过办公室，我经常看见XX在电脑跟前写材料，有时候还加班到半夜。这个工作确实是辛苦，在咱们的工作总结中也体现不出来，没法量化。

4、刚才XXX自己也说了，以后还是要多走出去，不忙了也到别的XX转转，多沟通联系，自己也要认识到，协调沟通也是工作需要，这方面的能力也是很重要的。

5、学习实践还要继续加强，XX年轻素质高，进步空间很大，长江后浪推前浪。以后要多向书本学习，多向前辈等请教，多向实践学习，特别是加强XX业务方面的专业素质。

6、把学到的理论用到实践中检验检验，想想在哪里还做得不完善，哪里还有差距，哪里还需要改进，努力成为XX方面的权威。

7、自我检点不够，有些时间紧的工作，完成后没有过多检点，习惯了依靠领导把关。平时工作多、也很忙，做了不少，最后一步更加不能松懈。

8、不能因为一点瑕疵影响了自己的辛苦努力，以后要求自己再严点。凡事自己先对自己负责，把任何工作做得精益求精，争取在更高平台有所作为。

9、主动性不够，也有所了解，平时谦虚内敛，说话很客气，工作默默无闻，这是好品质。以后要坚持下去，也要多注意沟通说话、组织协作等方面。

10、有能力就多展示出来，这样领导才能对你做出客观的评价，大家才能知道你的成绩，也能及时发现个别不完善的地方。