为什么工作越久你越不被重视？

其实，在我们每个人的身边都会遇到这样的同事，就是刚才公司没多久，但是因为工作表现的很好，反而就很受领导的重视；相反，我们也看到过很多在公司工作时间很久的员工，却没有那么的受到重视，出现这样问题的原因就是由于你的工作业绩和工作状态。

领导们看重的就是员工给公司带来的价值，而不会特别的看重员工在公司呆的时间的长久，所以可以从两个方便考虑一下：

1.       自己的工作状态和业绩

首先，我认为就是要反思自己的工作状态和业绩，比如自己有没有倚老卖老，或者对付工作等等，有时候，我们对付工作，领导们虽不直接表达，但是他们也是看在眼里的，懂在心里的，所以千万不要把自己领导当成是傻子，他不说不代表他不知道。

如果反思的结果就是自己的工作状态和工作成果有问题，那么不被重视也就能够理解了，而后，既然我们找到了问题的原因，如果想要被重视，那么就需要自己去改进，重新找回自己的状态，并创造好的业绩，为公司带来更大的价值，这样也必然会重新的受到公司的重视。

2.       领导对你真的有意见

如果你真的是一位一直都很认真工作的员工，并且一直都保持着很好的状态，但是依然不被重视，那么有可能就是你的领导对你是有意见的，或许是领导的偏见，这时候，你不妨跟领导沟通一下，看看是自己哪里做的还不够好，亦或是选择离职。

总之，我认为不被重视肯定是有原因的，我们首要的就是找到问题出现的本质原因，这样才能够知道自己该如何去做。

我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！