如题所述
缴纳社保是法律规定，公司可以给非劳动关系的人员只买团体工伤意外险，劳动关系的必须缴纳社保追问
但是很多公司都不买社保，我该怎么办？
追答人家可以想法规避，把你作为非劳动关系人员呗
追问人都在那上班了，他能怎么规避，都好几个月了，也没有签合同，没有买社保，如果我举报有没得用
追答你看你都没有合同，只可能有事实劳动关系，没有合同劳动仲裁，可以要求从第一月开始后面几个月的双倍工资
你得提供有事实劳动关系的证据
追问一般别人不会帮我证明的，毕竟人家也怕得罪人，考勤考勤机里面有，我又拷贝不出来。工装没有，打工资的银行卡，虽说是从法人银行账户打的，但是却不是对公账户转的。请问这样申请仲裁能成功吗？
会不会公司有钱找点关系就把事情糊弄过去了
公司其他人的报销单，我在出纳处签字了的，法人也在审查意见栏签字了的，我也拍了照。工资表，制表人我签字了的，法人也签字了的，我也拍了照。就是不一定找得到人证
我是公司会计，我也不一定非要这样做。只是怕他到时拖着不给工资，留个证据。
不出来摆会儿吗
😂
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