请问我是否可以向公司提出补尝4个月的加班费,未签合同的补尝，被解雇补尝，应发工资的拖欠补尝？

先把好的说在前噢：
1、正常是一个月内给你签订合同，如果公司没跟你签，这样你应该是拿双份工资的；
2、你可以审请劳动仲裁！没签合同那里就应该补你四个月工资，如果你提出后公司不跟你签订合同的话就等于
解雇你差不多，也应该补一个月，再加工资拖欠金！主要
就上面这三项！

但要提醒你的是，如果你想通过这种方式来捞一把的话
就趁你早点打消念头！公司里没一套的话能生存吗？
为什么解雇你呢？这里厂方有他的说法，还有你每个月工资多少呢？你有没有保留点证据？如果没有的话就算
赢了，厂方都只会以最底标准补给你，你付完律师费后都没什么啦！
这种民事官司很麻烦的，你有那么多时间消耗在那里吗？他可以推了一年半载，而你呢？我们公司就有几个这
种例子了！看起来是赢定啦，但不是那么简单的。
我们公司的还是差几天就满十年的呢！
不过如果你确实是受委屈的那种的话，我还是建议你
去审请劳动仲栽，告他！我也看不惯那种鸟厂的作风了！

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