如何做好一名新时期企业合格的政工干部

众所周知，思想政治工作历来是党的“生命线”,在战争年代是克敌制胜的传家宝，在市场经济条件下是统一思想、凝聚力量、促进发展的有力法宝，是我们党的优良传统和政治优势,历来被高度重视，具体到建筑施工企业来说，是企业管理工作的重要组成部分，为企业改革与发展提供精神动力和思想保证，是保障建筑施工企业持续、健康、和谐、稳定发展的重要保障，在企业的实际工作中,政工人员是做好思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。今年以来，为有效抑制通胀预期，国家采取了连续加息、上调存款准备金率等一系列信贷紧缩措施，对房地产市场进行调控，出台限购等政策，受国家宏观调控的影响，国内基础设施建设已经由高速增长转为持续放缓，对企业的基建主营业务造成了重大负面影响。再加上铁道部放慢铁路建设步伐，将铁路基本建设的重点改变为以“保在建、上必需、重配套”为中心，给包括中国铁建在内的建筑企业带来了空前的经营生产困难。如何在新的形势下发挥好自身作用,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实,保证职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是每一个建筑施工企业政工人员必须面对的问题。笔者以为,要做一名新时期合格的政工干部需要结合《员工岗位精神》一书里提到的12个精神，做到勤于学习，长于写作，精于协调，勇于创新。要勤于学习。岗位职责决定了政工人员要有深厚的理论功底和广泛的知识，当今世界日新月异，知识更新速度加快，新的企业员工思想多元化，要想跟上时代的步伐，做好新时期的企业思想政治工作，仅凭原有的知识难以做好，政工人员必须加强业务知识的学习，以不断提高工作能力和水平。政工人员除了应该学习中国特色社会主义理论，及时掌握党的大政方针外，还应了解心理、政治、经济、社会、美学、法学等方面的知识。针对企业员工的新特点，潜心学习和研究新时期党的思想政治工作规律，使自己成为党的思想政治战线上的“业务通”；建筑施工企业的快速发展给政工人员做好思想政治工作提出了新的挑战，要想完成这些繁重而艰巨的任务，最好的办法就是提升素质，用知识“强身”，通过学习来提高自我修养，提高认识事物的能力，懂得做人的道理，树立爱岗敬业精神，珍惜现在的工作，倍加热爱所在的集体，主动负责的做好本职工作。要长于写作。文字表达能力是政工人员必备能力之一，施工企业政工人员很重要的一个基本功就是要会起草文件、撰写宣传材料。新的形势要求我们必须高度重视新闻宣传报道工作，做好宣传工作既是体现服从精神也是创新精神和敬业精神的生动体现，作为一个正处于发展的时机的建筑施工企业来说，可写的东西可挖掘的东西应该及时被写出来，应该为企业的发展鸣锣开道，鼓劲加油，政工人员要主动参入其他工作，注意收集信息，做好宣传报道，树立典型，营造比学赶帮超的良好氛围。要善于跳出日常琐事，多深入施工现场，多深入工作搞调研；走基层写出有质量的稿子，善于发现全局工作中存在的新问题、新动向，提出有指导性的建议，起草出有思想性、针对性的调研报告，为企业发展服务，做好参谋。要精于协调。政工部门的日常工作比较复杂,需要沟通和协调各个方面,政工人员只有具备较强的综合协调的沟通能力,才能有条不紊地开展工作。精于协调善于沟通协调工作要求施工企业政工人员提高综合素质，具备良好的思想道德素质、人际关系和沟通能力。不仅要能说会写，而且要善于协调处理方方面面的关系和矛盾。时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。要以工作大局为重，以团结为重，一碗水端平，处理好与各部室之间的关系，既要服务，又要管理。真诚热情服务员工，树立良好的工作形象。要特别注重协调地方关系，合理合法地完成征地拆迁等项任务，做好施工建设的后勤工作，将大事办成功，小事办圆满，急事办迅速，难事办周全。要勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力，正是靠着不断地创新，企业才能实现了跨越式发展，对于政工人员来说，创新是思想政治工作的内存要求和不竭动力，是施工企业政治思想工作得以改进和加强的基本保证。创新精神是职业长青的秘诀，政工干部应把创新作为一种基本素质，积极适应形势，努力更新观念，勇于做探索、创新的带头人。树立新观念。与时俱进，开拓境界，做到能动口也能动笔和动手。形成新思路。胸怀全局，善谋大事，由说教型向参谋型转变。时刻关注企业的发展变化，时刻关注每一位员工的成长进程，时刻关注员工的思想变化情况，有针对性的做好思想政治工作。谋求新发展。积极适应新形势、应对新挑战、发现新特点、探索新规律、寻求新途径、不断思考总结新经验，使思想政治工作做出新意，努力提高政治工作的感染力、吸引力和凝聚力。

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