如题所述
我从天真无脑的学生到两年职场生涯，可谓是过山车般的体验。在环境很好的办公室向知友提问如何处好同事关系过，在业绩靠抢的环境中劝说友情，历经千帆，归来已不再是当初那个少年
每个职场环境大同小异，气氛好的环境也会遇到不如意，糟糕的环境也会助你成长，调整好自己，你会拥有一个非常和谐的同事关系Q，一个轻松的上班环境。
首先不要奢望能够结交到无话不谈的好朋友。
刚从学校出来有一个坏习惯，就是友好的对待每个人，希望成为朋友，能带你快速的融入到这个环境中去。但同事之间的关系就只是工作互相配合。我们志向相投或者情势所迫，选择了同样一家公司，就是这么简单，这也非常重要。在这里，他们只是同事，是认识的人，是以公司为链接Q的人。
更多数友谊都是建立在利益之上的，如果你和他没有利益关系，你们可能是朋友。一旦你对他的利益产生影响时，他不但不会拿你当朋友，还可能会把你当敌人，万一之前你说的哪句话不对，就等于有把柄落在他人手上，之后就会有数不尽的麻烦在等着。所以，同事之间很难成为朋友，更难成为无话不谈的好朋友。
二：少间没有技术含量的问题。
问问题也要有技术含量，比如你问“输入法怎么切换、“Word表格怎么插入”等这些小白问题就一点意义都没有，这些完全可以自己百度，每个人都有自己的事要忙，问多了同事对自己的好感动也会降低。
碰到问题时，一定要自己先想办法。如果实在想不出来，再去问，这样同事对你的印象会比你无脑去问要好太多太多，自己也会快速成长起来。
三：远离爱抱怒的同事。
如果听到有同事吐槽，“这公司真不行，等我找到下家，马上走”“领导怎么这样..…记住，能离他多远就多远，时间一长，就会在不知不觉中被他影响，也变得爱吐槽、爱计较，对公司和现在的工作充满怨言，每天都在吐槽和抱怨了，没有时间想自己的发展问题了，整个人都充满负能量。
所以远离吐槽，远离负能量。(亲身经历，更可怕的是这同事和领导的关系还挺好，年轻不知人心险恶，忍不了离职还被领导说辜负他们的裁培)
四：职场禁忌：学会拒绝，不要当老好人
可能在你看来，这是和同事们打成一片的好机会，但你不知道，在他们看来你这样做是理所应当的。
一旦你因为自己的事而拒绝了他们，他们不仅不会谅解你，还有可能在背后议论你。
适当帮助真正需要帮助的人，同时要学会拒绝，不要让人觉得你就应该被使唤，在拒绝一两次之后，他们就不会再轻易叫你了
五：尽量不要眼同事产生经济关系
尽量少出现借钱跟被借的关系，如果情况紧急借了之后也尽快还回去。不要找同事借，因为我的一向的观点就是不要把同事当朋友，这样你才没有压力才有惊喜。
最后，亲爱的姐妹们一定要学会累积社会资本
就是你要多做好事莫问前程，我们说出来混都是要还的，出来混就是要让别人都欠着，咱就是顺手的忙，一定帮该帮就帮稍微累累，说不定那天你就被帮助了呢。
大部分人心里都知道我们要礼尚往来的，我欠着你我其实心里是很隔应的。就像结婚时别人给我送的那个礼钱，等到哪天人家孩子生孩子了，或者人家搬家了，买新房子我要去还的。
这个人的社会人他有这种理理商往来这种心理，所以一定要在同事之间光做好事一定去帮忙，而且不要有任何奢求，你只求一点就是求你欠我的就够了。
只有这样经常累积，你才能够拥有一个和美的同事关系。
每个职场环境大同小异，气氛好的环境也会遇到不如意，糟糕的环境也会助你成长，调整好自己，你会拥有一个非常和谐的同事关系Q，一个轻松的上班环境。
首先不要奢望能够结交到无话不谈的好朋友。
刚从学校出来有一个坏习惯，就是友好的对待每个人，希望成为朋友，能带你快速的融入到这个环境中去。但同事之间的关系就只是工作互相配合。我们志向相投或者情势所迫，选择了同样一家公司，就是这么简单，这也非常重要。在这里，他们只是同事，是认识的人，是以公司为链接Q的人。
更多数友谊都是建立在利益之上的，如果你和他没有利益关系，你们可能是朋友。一旦你对他的利益产生影响时，他不但不会拿你当朋友，还可能会把你当敌人，万一之前你说的哪句话不对，就等于有把柄落在他人手上，之后就会有数不尽的麻烦在等着。所以，同事之间很难成为朋友，更难成为无话不谈的好朋友。
二：少间没有技术含量的问题。
问问题也要有技术含量，比如你问“输入法怎么切换、“Word表格怎么插入”等这些小白问题就一点意义都没有，这些完全可以自己百度，每个人都有自己的事要忙，问多了同事对自己的好感动也会降低。
碰到问题时，一定要自己先想办法。如果实在想不出来，再去问，这样同事对你的印象会比你无脑去问要好太多太多，自己也会快速成长起来。
三：远离爱抱怒的同事。
如果听到有同事吐槽，“这公司真不行，等我找到下家，马上走”“领导怎么这样..…记住，能离他多远就多远，时间一长，就会在不知不觉中被他影响，也变得爱吐槽、爱计较，对公司和现在的工作充满怨言，每天都在吐槽和抱怨了，没有时间想自己的发展问题了，整个人都充满负能量。
所以远离吐槽，远离负能量。(亲身经历，更可怕的是这同事和领导的关系还挺好，年轻不知人心险恶，忍不了离职还被领导说辜负他们的裁培)
四：职场禁忌：学会拒绝，不要当老好人
可能在你看来，这是和同事们打成一片的好机会，但你不知道，在他们看来你这样做是理所应当的。
一旦你因为自己的事而拒绝了他们，他们不仅不会谅解你，还有可能在背后议论你。
适当帮助真正需要帮助的人，同时要学会拒绝，不要让人觉得你就应该被使唤，在拒绝一两次之后，他们就不会再轻易叫你了
五：尽量不要眼同事产生经济关系
尽量少出现借钱跟被借的关系，如果情况紧急借了之后也尽快还回去。不要找同事借，因为我的一向的观点就是不要把同事当朋友，这样你才没有压力才有惊喜。
最后，亲爱的姐妹们一定要学会累积社会资本
就是你要多做好事莫问前程，我们说出来混都是要还的，出来混就是要让别人都欠着，咱就是顺手的忙，一定帮该帮就帮稍微累累，说不定那天你就被帮助了呢。
大部分人心里都知道我们要礼尚往来的，我欠着你我其实心里是很隔应的。就像结婚时别人给我送的那个礼钱，等到哪天人家孩子生孩子了，或者人家搬家了，买新房子我要去还的。
这个人的社会人他有这种理理商往来这种心理，所以一定要在同事之间光做好事一定去帮忙，而且不要有任何奢求，你只求一点就是求你欠我的就够了。
只有这样经常累积，你才能够拥有一个和美的同事关系。
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第1个回答 2022-12-21
同事没法成为朋友，最多就是好同事而已。说个亲身经历，出国工作一段时间，归来，因为和同事接触多，所以多数都有礼物，朋友接触少只给自己认为很好的带了礼物。结果呢？
各地朋友听说我回来，争先恐后约我，都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。
同事呢？没回来之前特别热情，但是很多关心你带给他什么礼物，如果，他觉得礼物不值钱，还会不满意。本来我以为回来，还不一人请我吃个饭，毕竟我也准备了不错的礼物啊，结果聚过一次，就再没人提了！看这情形我赶紧撤退了！
后来我分析，为什么会这样？
第一，朋友都希望你好，你越好他们越开心，甚至有的朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反，你越好他们越失落，他怎么能比我强呢？我们原来一样啊？凭什么他混得比我好了。这就是差距！
第二，朋友是若干年中形成的，多数没有利益关系，甚至会共同面对一些困难。而同事，则是在共同的工作中形成的关系，有共同的利益也好，没有共同的利益则差，一旦离开了，就很快散了。
综上，同事没法成为朋友，如果成了，那也是你离开他们以后。而且，很难！
各地朋友听说我回来，争先恐后约我，都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。
同事呢？没回来之前特别热情，但是很多关心你带给他什么礼物，如果，他觉得礼物不值钱，还会不满意。本来我以为回来，还不一人请我吃个饭，毕竟我也准备了不错的礼物啊，结果聚过一次，就再没人提了！看这情形我赶紧撤退了！
后来我分析，为什么会这样？
第一，朋友都希望你好，你越好他们越开心，甚至有的朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反，你越好他们越失落，他怎么能比我强呢？我们原来一样啊？凭什么他混得比我好了。这就是差距！
第二，朋友是若干年中形成的，多数没有利益关系，甚至会共同面对一些困难。而同事，则是在共同的工作中形成的关系，有共同的利益也好，没有共同的利益则差，一旦离开了，就很快散了。
综上，同事没法成为朋友，如果成了，那也是你离开他们以后。而且，很难！
