领导喜欢爱表现的下属吗??
第1个回答 2019-11-09
领导都是喜欢能力强能做事的下属,
爱表现分两种,一种是表现太过,急于刻意的去表现,这样一次两次还好,次数多了,就给人一种刻意、假的感觉,就会让人反感。
还一种就是能力很强,关键时候能顶上去的,不刻意的去图表现,给领导看见了,又不默默无闻的。
领导喜欢后者,而且喜欢那种其他人都做不到,而你可以做到的那种人。
爱表现分两种,一种是表现太过,急于刻意的去表现,这样一次两次还好,次数多了,就给人一种刻意、假的感觉,就会让人反感。
还一种就是能力很强,关键时候能顶上去的,不刻意的去图表现,给领导看见了,又不默默无闻的。
领导喜欢后者,而且喜欢那种其他人都做不到,而你可以做到的那种人。
第2个回答 2019-11-10
爱表现的人多了,没那个能力还特别爱表现,这是贬义词,大家都私下里比较反感这种人,总是爱抢风头,抢别人的功劳,领导心里也挺反感的,但是这种人好利用啊,夸她几句就上天了,那就更爱表现了,总之离这种人远点
第3个回答 2019-11-09
我认为是的,因为现代社会日新月异,每个人要处理的信息很多,尤其是领导,那么当领导需要一个人到跟前解决当下某个问题的时候,他当然不想再继续观察探索发现谁有能力,当然是要员工自己主动展现自己能力(即使他的能力不如表现的那样也比老板慢慢发现效率高),另一方面,领导都是虎狼,他们本身品质就是偏爱攻击、领导,当然也更容易被这种突出的人吸引。
我觉得爱表现不是贬义词,有的人就是有能力,表现出来获得赏识和应有的职位薪资有啥不可,你不把“货品”摆出来谁知道你有好货,不然为啥会有“包装”这一词呢。本回答被网友采纳
我觉得爱表现不是贬义词,有的人就是有能力,表现出来获得赏识和应有的职位薪资有啥不可,你不把“货品”摆出来谁知道你有好货,不然为啥会有“包装”这一词呢。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-11-10
要看这个"表现"是在哪的表现,如果是说很张扬,那么就是贬义词.如果是参加比赛或表演,那就是褒义词.