如题所述
1、要看公司的裁员是否合法
2、公司依法裁员的,应支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,你工作一年不到一年半的应支付一个半月的工资。
3、公司要是不合法的裁员,属于违法解除劳动合同,违法解除劳动合同的可以要求支付倍赔偿金,赔偿金是经济补偿金的双倍。
2、公司依法裁员的,应支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,你工作一年不到一年半的应支付一个半月的工资。
3、公司要是不合法的裁员,属于违法解除劳动合同,违法解除劳动合同的可以要求支付倍赔偿金,赔偿金是经济补偿金的双倍。
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