我和单位于2012年1月签订了《劳动合同》和《竞业限制协议》，合同期三年。
《劳动合同》中第十条“培训服务期与竞业限制”第（二）项:如果双方签订《商业保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》等专项协议，对本合同约定的待遇、合同期限、违约责任等条款有所改变时，以该项协议约定的内容为准，专项协议作为本合同的附近，具有同等法律效力。
《竞业限制协议》中第三条"竞业限制补偿金”：从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。补偿金的金额视乙方职位职级和信息的重要程度确定，由甲方通过银行支付至乙方银行账户。
我现在从单位主动离职，正在办离职手续。
有几个问题请教大家：
1、如果单位不给我竞业限制补偿金，那《竞业限制协议》对我还有约束力吗？我能到有竞争关系的企业工作吗？
2、如果现在单位要求我签订承诺书，承诺遵守《劳动合同》和《竞业限制协议》中的“保密和竞业限制”条款，但单位不给我竞业限制补偿金，那《竞业限制协议》对我还有约束力吗？我能到有竞争关系的企业工作吗？
我有手机录音，单位明确表示不给竞业限制补偿金，那竞业限制对我就业还有约束吗？
不给竞业限制补偿金，用人单位就没有履行合同义务，所以对就业是没有限制的，可以到有竞争关系的企业工作，具体如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
扩展资料：
竞业限制协议的期限：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2、签订竞业限制协议以后，劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后，可以依法向单位请求支付经济补偿。
法律依据：
最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释四
第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
第九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。追问
我有手机录音，单位明确表示不给竞业限制补偿金，那竞业限制对我就业还有约束吗？
追答只要你签了协议，协议对你就有约束力。
当然，如果到时单位不给你经济补偿，你可以向法院起诉，要求解除竞业协议。法院判决后，你就不受该协议约束了。
如果离职后超过3个月没有给竞业限制补偿金，3个月后我可以到有竞争关系的单位工作吗？如果工作了，我有违约责任吗？
追答你要先解除竞业限制协议，才能到其他有竞争关系的单位工作。
在没有解除以前，你还是要遵守该协议的，当然，这一段时间，你可以要求原单位支付经济补偿。
如果我要求单位给竞业限制补偿金，但单位不给，我也不向法院申请解除竞业限制协议，那协议对我就业还有约束力吗？
追答是的。竞业协议没有经过法院判决确定，即是有效的，对你具有拘束力，你应当遵守。
关于单位不给你补偿金的问题，你可以向法院起诉来主张。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。追问
如果我要求单位给竞业限制补偿金，但单位不给，我也不向法院申请解除竞业限制协议，那协议对我就业还有约束力吗？
追答那样协议是有效力的。你可以继续要求用人单位支付竞业限制补偿金的或者主动要求解除协议。
追问如果单位不给竞业限制补偿金，三个月后，我向单位申请解除竞业限制，如果单位要我继续遵守约定，就该给我前三个月和以后的补偿金。如果我在申请中注明给的时间是10天内必须给补偿金，如果单位还是没有给。那竞业限制对我就业还有约束吗？
追答如果三个月后，仍未支付的，你可以要求支付三个月的竞业补偿金，并要求解除竞业限制的。
追问因为竞业限制协议中没有约定补偿金的具体金额和违约金的具体金额。只是说从第二天起，甲方按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。补偿金的金额视乙方职位职级和信息的重要程度确定，由甲方通过银行支付至乙方银行账户。如果半年后或更长时间单位没有和我协商补偿金的事，也没有给补偿金。我也没有申请解除竞业限制，那协议对我还有约束力吗？
追答有约束力的，你可以要求对方支付竞业补偿金的。或者你要求解除。
有约束力的，你可以要求对方支付竞业补偿金的。或者你要求解除。
签订了是有法律效力，现在是单位不给竞业限制补偿金，是单位不遵守竞业限制，那竞业限制对我就业还有约束吗？
追答你可以向劳动仲裁委员会申请要求撤销这份合同。
对方不给你钱，可以视为根本违约，你可以要求撤销约定，对方不履行义务，你也可以不履行义务。
