公司加班打车费用报销规定

如题所述

法律分析:用人单位安排加班,劳动者可以拒绝,法定义务是支付加班费;没有报销职工打车费的义务。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

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第1个回答  2023-03-08

行业头部企业加班打车费用报销都是走费控系统,企业有自签的月结打车公司,员工可以免报销,如果不是月结公司打车,员工也可以先垫资后报销,都是通过费控系统完成报销。

加班打车费用报销规定企业可以灵活自定义,可以按不同的职级、工龄、部门等在费控云平台定义报销规则。包括私车公用解决方案。

私车公用解决方案

扩展:

带车出差是出差活动中一个常见场景,因业务特殊性和企业条件,员工常常是“私车公用”,将自有车辆用于业务活动,企业为其发放车补,报销汽油费、过路费等。

私车公用场景中,往往会出现以下问题:

    私车公用,员工报销难?

    如何判定员工真实用车情况?

    财务如何管控及审核费用合规?

    传统方案处理方式

    市场上常见的“私车公用”方案大多通过员工记录的起始地理位置,系统按常规路线估算形式里程,员工按公司规定提交报销单,企业审核后实报实销。

    通过员工记录的起始地理位置,仍未保证用车真实性;

    系统估算的里程路线,没有反映真实行驶路线,里程估算不准确;

    员工行驶过程监管缺失,管控和审核费用困难。


    费控云智能解决方案

    规则预设

    差旅管理者可根据企业自身需求预设差旅补助规则,费控云平台支持按天、次、公里、实报实销等方式计算补助,并针对企业常用的按公里计算方式,设置了按单价/阶梯模式配置补助规则,企业差旅管理者可按员工、部门、岗位、WBS、城市分类等10种分类进行叠加配置,还可按节假日、时间段、出差天数等特殊维度进行补助标准设置。

    补助规则:1、单价模式:每公里补助费用同一标准;2、阶梯模式:不同公里范围补助不同。如10-100公里,每公里0.8元;101-200公里,每公里1.2元。

    行程管控

    行程前:员工填写出差申请单时,行程起始点可具体到街道门牌号,系统预先估算路线距离范围,经系统管控前置的智能算法,生成费用预算范围,员工可根据预算费用进行参考。(估算距离基于地图导航生成,最高预算为导航规划路线和算法智能生成。)

    行程中:费控云基于地图精准导航,帮助员工规划路线,对出差过程统一实时管控,自动记录用户实际行驶路线,生成员工行程地图,确保员工行程真实性、有效性,方便管理者实时查阅和管控员工差旅行为。

    特殊情况:员工手机无法支撑长时间定位,未生成行程信息,支持员工手工补录。


    员工报销

    员工差旅活动结束,填写报销单时,可关联出差申请单进行报销,系统根据实际里程情况,自动生成补助费用,确认无误即可提交报销申请。

    系统内置智能填单机器人,发票导入智能验真查重、提取发票结构信息,报销单关联出差申请单后,自动解析生成,无需手动填写,方便快捷。

    高效审批

    费控云内置智能审单机器人,财务会计审单前机器人自动预审,爆灯显示审核结果。财务会计审批员工报销单时,查看智能预审结果,查看影像附件,通过机器人自动判断稽核审核结果。费控云平台内置超过100项审单规则,RPA技术帮助会计调动规则引擎,针对报销单实现人机协同审核,高效审批员工报销单,极速打款。

    费控云完整记录员工真实行程信息,基于地图和导航展示员工实际行驶路线,便于管理者快速获知员工行程轨迹。同时,审批报销环节费用自动校验,单据自动审核,人机协同、高效快捷,让私车公用更容易!

参考资料:胜意科技   私车公用怎么管?

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