如题所述
融资型分级：份额杠杆= (A份额份数+B份额份数)/B份额份数
净值杠杆=(母基金净值/B份额净值)×份额杠杆
价格杠杆=(母基金净值/B份额价格)×份额杠杆
多空型分级：份额杠杆=约定系数（如2倍、-1倍、-2倍等）
净值杠杆=(母基金净值/B份额净值)×份额杠杆
价格杠杆=(母基金净值/B份额价格)×份额杠杆
指数型母基金实时净值 = 母基金昨日净值 x (1 + 所跟踪指数涨跌幅) x 仓位
融资杠杆B类实时净值 = (母基金实时净值 - A类净值 x A类占比) / B类占比
多空分级B类实时净值 = 1 + (母基金实时净值 - 1) X 份额杠杆
基金刚上市的时候，因为净值都是1元，所以初始份额杠杆和净值杠杆相同。但在母基金净值大于1元时，净值杠杆就小于份额杠杆，当母基金净值小于1元时，净值杠杆就大于份额杠杆。但由于A份额的折价或溢价导致杠杆B类份额溢价或折价，实际上我们要关注的是价格杠杆。以份额杠杆1.67倍的的信诚500B（假设净值0.47元）为例，当中证500指数涨1%，信诚500B净值可以涨0.011元，相当于净值涨2.3%，即2.3倍净值杠杆，而它存在溢价交易，交易价0.55元，因此价格杠杆为2倍。
净值杠杆=(母基金净值/B份额净值)×份额杠杆
价格杠杆=(母基金净值/B份额价格)×份额杠杆
多空型分级：份额杠杆=约定系数（如2倍、-1倍、-2倍等）
净值杠杆=(母基金净值/B份额净值)×份额杠杆
价格杠杆=(母基金净值/B份额价格)×份额杠杆
指数型母基金实时净值 = 母基金昨日净值 x (1 + 所跟踪指数涨跌幅) x 仓位
融资杠杆B类实时净值 = (母基金实时净值 - A类净值 x A类占比) / B类占比
多空分级B类实时净值 = 1 + (母基金实时净值 - 1) X 份额杠杆
基金刚上市的时候，因为净值都是1元，所以初始份额杠杆和净值杠杆相同。但在母基金净值大于1元时，净值杠杆就小于份额杠杆，当母基金净值小于1元时，净值杠杆就大于份额杠杆。但由于A份额的折价或溢价导致杠杆B类份额溢价或折价，实际上我们要关注的是价格杠杆。以份额杠杆1.67倍的的信诚500B（假设净值0.47元）为例，当中证500指数涨1%，信诚500B净值可以涨0.011元，相当于净值涨2.3%，即2.3倍净值杠杆，而它存在溢价交易，交易价0.55元，因此价格杠杆为2倍。
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第1个回答 2017-06-20
您好，每个基金都不一样，如果精算要用到微积分，一般粗算公式如下：
杠杆率=[NAV(A)*A份额比+NAV(B)*B份额比]/ NAV(B)*B份额比
其中：A份额比+B份额比=1；NAV(A)是A份的净值，NAV(B)是B份的净值。
杠杆率=[NAV(A)*A份额比+NAV(B)*B份额比]/ NAV(B)*B份额比
其中：A份额比+B份额比=1；NAV(A)是A份的净值，NAV(B)是B份的净值。
第2个回答 2013-06-24
团队基金
1）团队基金是什么？
团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。即日起，团队基金改为可分配给“上周贡献分”达5分的团员。
2）团队基金如何获得？
a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定；
b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金；
c. 制作团队专题：将获得20基金；若专题被评为推荐专题，将再获得20团队基金；
3）团队基金如何使用？
团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验，分配时请输入整数，每个成员每周可获得的团队 基金有上限，分配次数不限；上限数值也与团队等级相关，对应表如下： 团队等级每周每个成员分配上限150270310041505200625073008350940010450114901252013550145801561016650177001875019800208504）为什么部分成员显示不可分配？
如果成员近期出现作弊，或者上周贡献分数小于5，则成员不能参与本周分配。 团队信用
1）团队基金是什么？
团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。即日起，团队基金改为可分配给“上周贡献分”达5分的团员。
2）团队基金如何获得？
a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定；
b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金；
c. 制作团队专题：将获得20基金；若专题被评为推荐专题，将再获得20团队基金；
3）团队基金如何使用？
团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验，分配时请输入整数，每个成员每周可获得的团队 基金有上限，分配次数不限；上限数值也与团队等级相关，对应表如下： 团队等级每周每个成员分配上限150270310041505200625073008350940010450114901252013550145801561016650177001875019800208504）为什么部分成员显示不可分配？
如果成员近期出现作弊，或者上周贡献分数小于5，则成员不能参与本周分配。 团队信用
第3个回答 2013-06-24
貌似不同的分级基金根据不同价格有不同的杠杆倍数啊一个公式能套用这些吗？
第4个回答 2019-08-14
这个墙面真的要弄了，太不行了。84
