如题所述
1、适用范围：国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。
2、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。二、非国有企业职工应享受丧假
从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享受丧假呢?我们认为同样应享受。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此，与企业建立劳动关系的职工均有权享受丧假。
关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，当然，该规定不应少于关于国有企业职工的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。
2、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。二、非国有企业职工应享受丧假
从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享受丧假呢?我们认为同样应享受。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此，与企业建立劳动关系的职工均有权享受丧假。
关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，当然，该规定不应少于关于国有企业职工的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。
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第1个回答 2022-08-27
法律分析：亲人去世,丧假一般有1-3天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
第2个回答 2022-08-25
1-3天
1.爸爸病逝世丧假多少天 父亲去世丧假为1-3天,具体视公司规定: 动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧...
2.丧假直系亲属规定
3.直系亲属包括父母、配偶和子女。
4.在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权
1.爸爸病逝世丧假多少天 父亲去世丧假为1-3天,具体视公司规定: 动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧...
2.丧假直系亲属规定
3.直系亲属包括父母、配偶和子女。
4.在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权
第3个回答 2022-08-29
国家规定的丧假一般有一至三天。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照发。
第4个回答 2022-08-29
国家对祖母去世的丧假天数有哪些规定？根据国家规定：直系亲属丧假3天，非直系亲属丧假2天。直系亲属包括：配偶、子女、父母等。非直系亲属包括：祖父母、兄弟姐妹、阿姨、叔叔、配偶、父母等。因此，根据法律法规，职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天的婚丧假。丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母
