公司前台的岗位是吃青春饭的吗？这类人群应该怎样做好自己的职业规划呢？

不能说前台岗位便是吃青春饭的。有一些企业，尤其是服务性领域，例如酒店餐厅，对前台岗位的要求是非常高的，对应的对待也非常高。我认为，前台有点儿类似空中小姐岗位，尽管跟年纪息息相关，岗位性命看起来不是很长，但只需合理规划，机遇也许多。下列几种岗位可以考虑做为转型发展方位： 高端人事行政岗位前台转型发展做人事行政岗位，

是很名正言顺的，许多公司的前台岗位便是立即归属于行政部门或人力资源部的。工作职责相关性强，只需稍加学习培训，能够迅速就可担任。市场销售和在线客服岗位前台有很强的为人处事实力，这块的实力，都是从业市场销售和在线客服岗位最需要的。因此前台岗位，只需了解一下公司产品层面的专业知识，随后转跑业务或在线客服岗位，

一般都没有问题。网络营销岗位前台品牌形象不错，口头表达能力好，也很适合做网络营销岗位。公司的市场部，一般主要负责企业的商品品牌推广，还有企业的品牌营销工作任务。承担网络营销得人，对外开放意味着着企业，还需要开展品牌宣传演说。假如自己喜欢和人打交道，可以考虑转型发展为行政人事，累积一定工作经验后，

变为人力资源管理岗位，人力资源管理岗位专业能力相对性顽强，只需自身肯钻研，有一技之长，就无需再吃青春饭了； 假如自己喜欢有探索的作业，内部结构也还有机会，可以考虑变为市场营销策划有关的岗位；倘若自身对日常事务较为善于，对信息比较敏感，可以考虑往会计方位转型发展；假如自身有一定的文艺范儿体细胞，喜爱有自主创新的工作中，对内容也特别敏感可以考虑往新媒体营销方位转型发展。