我在一家公司第一天上班就签了劳动合同,两天后发现这份工作不合适于是提出离职申请,四天后领导还没有签

我不想浪费太多时间,可不可以不等领导签完字就直接不签离职的字直接走人?因为这样等完那些领导签完字起码半个月时间,我不想被这间公司限制了自由,浪费太多时间,我没有买劳动保险,就只跟公司签了劳动合同!能不能不签离职的字直接就闪人?

  不知道你签订的劳动合同是否有试用期?如果有试用期,你应该在试用期内,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内3天通知用人单位可以解除合同,不需要用人单位批准。如果没有试用期,你只有协商解决或者,正如你目前所做的,提出申请,等待批准;也可以按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,也不需要单位同意。
  所谓通知,不是辞职哟,辞职按照词典的解释,是不接受当前工作,请求离去,需要批准的哟,属于循《劳动合同法》第三十六条规定,协商一致解除合同。通知,是直接通知用人单位根据法律规定解除合同http://wenku.baidu.com/view/8dac0dc16137ee06eff918af.html 。追问

我签的那份合同有试用期的,我都已经按公司的正常离职流程做了,只是他们审批的领导太多,全部审批下来起码要半个月,我刚进来两天,没有工作内容,就在坐着,很耗时间,很想立马走人

追答

  你直接提前3天写个书面通知解除合同,不需要审批。
  附:法律依据《劳动合同法》
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

追问

现在公司就是要我按公司的流程走,我想直接走算了,但是又怕没签字要承担法律责任

追答

  公司的做法虽然也符合法律规定,但不是唯一的办法。你按照《劳动合同法》第三十七条规定解除合同即可。

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第1个回答  2013-07-16
你才上班一天,如果不要工资的话,可以直接走人的,如果想获得工资的话,按法律试用期内提前三天,试用期后提前30天,可以辞职的。追问

已经提前三天了,我能不能不管那些签字直接走人?这样做会不会有什么后果?

追答

没有什么后果,只是可能拿不到工资而已。

第2个回答  2013-07-16
你一共就上了这两天班,工资不要就是了。保留你辞职书的证据,告诉他们人事部,等老总签字了你回去办手续。试用期劳动者辞职3天生效。追问

辞职书是在他们的系统里打的,我是按他们流程办理的,没有书面辞职书,我现在离开公司,不过他们没让我签什么字就让我走,这样妥吗?之前死都要我按流程走完才能离职!后来我直接跟我部门领导沟通了一下然后就让我跳过流程直接走人,不过最后没有签字解除合同就让我走了,离开后心里有点不踏实,请问这样有什么不妥吗?

追答

那也没有问题,你工作时间极短,要不要那点工资都无所谓,但还是找他们要一下的好,他们如果说不给,就和他们说,如果不给就到劳动执法大队告他们。

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