如题所述
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。
2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
3、两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。
4、魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。
扩展资料
科举制度的特征:
1、从文化渊源上来看,科举制度是儒家所崇尚的“大一统”政策和精英治国的思想在特定历史条件下的产物,体现了中国传统文化的价值取向。
2、从选才方式和原则来看,科举制度以考试为核心,分设科目,面向广大读书人的公开考试,在某种程度上有着公平竞争,择优录取的原则。
3、就其发展轨迹和功能变迁而言,科举制度经历了创立、发展、鼎盛与衰亡的历史进程。出现了明显的阶段性特点。随着历史和社会的发展,科举制度逐渐为国家选取良才的通途蜕变为人才成长的桎梏。
4、从经历时间来看,科举制从隋朝开始到清末废除,期间将近1300年的历史,极大的影响了我国古代文化思想发展历程,也影响了知识分子的思想演变。
参考资料来源:百度百科-中国古代选官制度
参考资料来源:百度百科-科举制度
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2013-07-20
隋朝以前当官大致有以下途径:一是世袭制度。一般王公大臣都是家族世袭官职,即使无才无德一样做大官;二是推荐制度。一般推荐人多是王公贵族朝廷重臣,而被推荐人要么是名人贤才,要么是和推荐人有利害关系。三是皇帝直接任命。四是诸如毛遂一样自我推荐的。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-20
由德高望重的人推荐或选用文化名人!任人唯贤这些都是开明君主选官的方式,到后来昏君当道,任用自己的亲戚及受宠之人。。。这是那些昏君选官方式!
第3个回答 2013-07-20
以贵族或官员大小来选举